『ICUの後輩をリクルーティングするために三軒茶屋でbrunch･･･』

なんか人のつながりって何で結び付けられているのか、って考えると不思議なもので。。。

ICUに居た時、Papooseと言うテニスサークルに居ましてね。そこの先輩や同期くらいで、コンサルティング会社に行った人とかで、Akasaka、Roppongi、Kamiyachoの界隈で働いていた人を中心に、不定期に集まって飲んでいたんですね。頭文字取って、ARKの会として。が、その枠組を、もっと場所なんてどうでも良いから、卒業生が2万から2万5千人くらいしかいない大学なんだから、ロケーションフリーで、と拡大版のARKの会をすることに。そんな中に、10年も、いやもっと学年の下の子たちなんかが混じってきたんですなぁ。一番上の先輩からすると、その人達が大学に入った頃に産まれた子たちだったりしてね。そんな20歳以上違う学年の子とも、ICUと言うだけで繋がりがあるなんて、不思議なものですなぁ、と改めて。


今日久々にお会いしたのは、いつぞや会った、そのARKの会に来ていたかなり年齢の違うICUの後輩。


これ以上書くと素性がバレそうなので、某コンサルティング会社とだけしか記述しませんが、その新卒で入ったコンサルファームを辞めている子の誕生日にFacebook上で誕生日おめでとう、とコメントしたらそれを発端として、やり取りをして、、、とその結果今日先程、一緒に仕事しますか？と言う話を三軒茶屋でしてきました。通常だったら絶対に話なんてしないし、下手したら存在すら知らないままでしょうねぇ。


ところで、、、一昨年、とあるA社に居たと言うICUの後輩をPJメンバーで雇った時は、本当に酷い有様で、とてもコンサルファームに居たとは思えない程ドキュメント作成レベルが低くて、我慢できずに1ヶ月でサヨウナラってしたんですね。


全て二度手間だったし、レビューしてあげても反映しないし、こっちが引き取ったファイルを勝手に書き換えるし、、、今はコンプライアンスとか言う言葉があり、まぁなくても暴言は吐いたりしませんが、マジ消えて欲しいって思っちゃったんですね…。こっちが引き取ったファイルを自分の意見と違うとか言って勝手に書き換えた時点で、プチッときました。いや、誰だってなると思うんだよね。資料のレビューしてあげて、書き換えるポイントを赤文字で入れてあげて、更に再レビューして、結果的に指摘した箇所が直ってなくて、もう良いのでこっちで作業するわ、としたのに、共有フォルダーに置いたら、それを書き換えていたんでね…。大人なのでキレたりしないけど、accen○ureってどういう教育してるんだろう？って思っちゃったのよね…。


とまぁ、たった一件あったケースを基に、トラウマなんて言うつもりはないけれど、ICUの後輩だし、ACに居たってことでそれなり以上に信頼して、事前に何度も話したし、雇ってからも話したのに裏切られたから、寧ろ、ICUの後輩を雇うって敬遠していたんだけれど、自分がJr.レベルだと認識してくれて、どういう働き方、仕事のディレクションの仕方するかを説明したあとに納得してくれたので、オファーを出すことにした。


とっても良かったと個人的には思ってます。


このあと、ちゃんとレジュメ見て、ギャラの希望聞いて、社長に引き合わせて、と言う感じでお試し期間の設定をする段取りを整えていかなきゃな、と。うん、良かった。ちゃんとフィットしてくれると色々なスキルセットが高まるようにアドバイスとかするし。