女性のエンパワーメント原則

女性のエンパワーメント原則（WEP）は、職場、市場、地域社会でジェンダー平等と女性のエンパワーメントを促進する方法に関するガイダンスをビジネスに提供する一連の原則です。

2010年に国連グローバルコンパクトとUNWomenによって設立されたWEPは、国際的な労働と人権の基準によって知らされており、企業が男女平等と女性のエンパワーメントに関与し、責任を負っているという認識に基づいています。

現在までに、6,000社を超える企業がWEP CEOのサポート声明に署名し、最高レベルでの男女平等の推進に取り組んでいます。 WEPs Principlesに基づいた、WEPs Gender Gap Analysis Toolは、匿名で無料のユーザーフレンドリーなツールであり、4,000以上の企業が、男女平等のパフォーマンスを向上させるための強み、ギャップ、機会を特定するために利用しています。

Target Gender Equalityは、企業がWEPの重要な要素である女性の代表とビジネスにおけるリーダーシップの野心的な目標を設定し、達成するのを支援することにより、WEPの目的に基づいて構築およびサポートします。

今年で2年目になりますが、Target Gender Equalityには、40か国に800以上の企業があり、持続可能な開発目標5.5への貢献を強化するために取り組んでいます。

杉田百合子は男女平等を推進します

男女平等は基本的人権です。しかし、進歩にもかかわらず、世界中の女性と女児は平等な権利を十分に経験しておらず、経済的、社会的、持続可能な開発の変化エージェントとしての可能性は未開拓のままです。女性の経済的エンパワーメントと参加の面で平等を達成するには、現在267年以上かかるでしょう。

女性はビジネス全体で過小評価されています。彼らは同一労働同一賃金を受け取り、身体的および性的虐待の標的であり続けます。さらに、女性が所有する企業は経済的に不利であり、ビジネスチャンスを競う機会均等が不足しています。女性はまた、職場や起業家としての機会に影響を与える法的およびその他の障壁に直面しています。

女性と女児に力を与えることは、経済成長を拡大し、社会開発を促進し、より安定した公正な社会を確立するのに役立ちます。実際、調査によると、経済に平等に参加している女性と男性は、2025年までに世界の年間国内総生産（GDP）にさらに28兆米ドルを追加する可能性があります。国連の持続可能な開発目標（SDG）は、重要な開発目標として女性のエンパワーメントを強調しています。それ自体で、そして幅広い世界的な課題に取り組むことへのジェンダー平等の関連性を強調します。

杉田百合子が推進する責任投資原則

ビジネススクールとマネジメントスクールは、将来のビジネスリーダーのスキルと考え方を形作る上で重要な役割を果たし、企業の持続可能性の強力な推進力になる可能性があります。

2007年にジュネーブで開催された国連グローバルコンパクトリーダーサミットで発足した責任投資原則（PRME）は、国連とビジネススクールの間で最大の組織的関係になりました。

PRMEの使命は、持続可能な開発目標についての認識を促進し、明日の責任あるビジネスリーダーを育成しながら、ビジネスと経営の教育、研究、ソートリーダーシップをグローバルに変革することです。

このイニシアチブは、96か国で850を超えるビジネスおよび管理関連の高等教育機関を数えています。PRMEは、国連グローバルコンパクトとともに、学界とビジネスの専門家で構成される理事会によって統治されています。

PRMEは、国連グローバルコンパクトの参加者と協力して、学界における持続可能な開発目標の推進を支援し、責任ある企業と高等教育機関を結び付けて、持続可能性の考え方、スキル、能力を備えた人材の採用を支援します。

杉田百合子は子どもの権利とビジネス原則を採用する

子供はあなたのビジネスの主要な利害関係者ですが、見過ごされがちです。子どもの権利を尊重し、支援するためのビジネスの枠組みを提供する子どもの権利とビジネス原則を採用することをお勧めします。

これらの原則を適用して、子供へのプラスの貢献を最大化し、マイナスの影響を最小化するのに役立ててください。原則は、子どもの権利をより尊重し、支援するために、職場、市場、地域社会で何ができるかを概説しています。

これらのアクションステップは、ビジネスと子供に関連する他の標準、イニシアチブ、およびグッドプラクティスに基づいて構築され、調整されています。原則は、ユニセフ、国連グローバル・コンパクト、セーブ・ザ・チルドレンによって策定されました。

原則は、ビジネスにプラスの貢献を最大化し、子供へのマイナスの影響を最小化するためのフレームワークを提供します。原則の実装に役立つさまざまなツールとリソースを提供しています。

プライベートサステナビリティファイナンス

企業と投資家は、世界の主要な課題に取り組むためにますます協力しています。民間投資における環境、社会、ガバナンス（ESG）の考慮事項の採用は、リスク管理の実践から、ビジネスと社会に長期的な価値を生み出すイノベーションと新しい機会の推進力へと進化しています。投資バリューチェーン全体でESGの採用を促進することで、持続可能な開発への民間投資を促進し、より大きな影響をもたらすことができます。

投資家、銀行、企業など、投資バリューチェーンのさまざまな関係者は、報告プロセスにESGと持続可能性の情報をますます含めるようになっています。持続可能性と統合報告が繁栄するための環境を整えることが重要になります。

原則に基づく自主的なイニシアチブは、企業の持続可能性と責任投資をさらに主流化するために重要です。さまざまな民間アクターによるESGの取り組みは、持続可能な開発目標（SDGs）と一致していますが、より強力な成果を達成するには、さらに活用する必要があります。ESG連立の要素が整っています。国連グローバル・コンパクトに加えて、以下を含む多くの原則に基づく自主的なESGイニシアチブが民間投資チェーン全体で勢いを増し始めています。

責任投資の原則： 45兆米ドルをはるかに超える資本を持つ資産運用会社および資産所有者を代表する

UNEPファイナンスイニシアチブ：銀行、保険会社、ファンドマネージャーを含む200以上の機関

赤道原則：環境リスクと社会リスクをプロジェクトファイナンス取引に組み込んだ銀行と同様の金融機関の連合であり、新興市場におけるすべての国際プロジェクトファイナンス債務の70％以上をカバーしています

持続可能な保険の原則：革新的なリスク管理および保険ソリューションの開発のための持続可能性の枠組み

持続可能な証券取引所イニシアチブ：取引所が投資家、規制当局、企業と協力して企業の透明性とESGパフォーマンスを強化し、投資に対する責任ある長期的アプローチを促進する方法を探求するためのピアツーピア学習プラットフォーム