世の中には「おまぬけ」な人がおります。
「Iさん」もその範疇です。
朝方・社長室のヒーターをセットし忘れる。
閉めるべきドアを開けたままにしてくる。
誰もいなくなった事務所のポット・ファン・・加湿器のスイッチを切らない。
日誌に曜日を忘れる。
連絡すべき事項を連絡しない。引き継ぎを忘れる・・・・
・・・等々。
人間なので、ついうっかり・・はあるでしょう。
私も、ポットの電源を切り忘れることがありました。
しかし、この「Iさん」。全て意図的に「おまぬけ」をしている人なのです。
つまり・・完璧な,そして、生まれながらの「さぼり人間」なのです。
普通・・くびです。
しかし・・警備業界では、人手が足りません。くびにしたいのはやまやまです。
こいつを退職させれば、我々の勤務上のローテーションが、極めて厳しい状況になります。
フォローが大変です。
私が怒るのは、こいつが私よりも給料が上・・って事です。
こいつさえいなければ・・と思いながら・・こいつを使うしかない!
意図的に「さぼる人間」を、なんと定義するのか? 教えて下さい。
仕事をしてるといろいろいますね~
「Iさん」もその範疇です。
朝方・社長室のヒーターをセットし忘れる。
閉めるべきドアを開けたままにしてくる。
誰もいなくなった事務所のポット・ファン・・加湿器のスイッチを切らない。
日誌に曜日を忘れる。
連絡すべき事項を連絡しない。引き継ぎを忘れる・・・・
・・・等々。
人間なので、ついうっかり・・はあるでしょう。
私も、ポットの電源を切り忘れることがありました。
しかし、この「Iさん」。全て意図的に「おまぬけ」をしている人なのです。
つまり・・完璧な,そして、生まれながらの「さぼり人間」なのです。
普通・・くびです。
しかし・・警備業界では、人手が足りません。くびにしたいのはやまやまです。
こいつを退職させれば、我々の勤務上のローテーションが、極めて厳しい状況になります。
フォローが大変です。
私が怒るのは、こいつが私よりも給料が上・・って事です。
こいつさえいなければ・・と思いながら・・こいつを使うしかない!
意図的に「さぼる人間」を、なんと定義するのか? 教えて下さい
仕事をしてるといろいろいますね~
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