先日 会社の総務課から5月20日までに1日有給休暇を使うようにと言われて困惑中🥴
この会社に途中入社してから 今まで休むな 有給は使うなと散々言われ続け
昨年の奥ちゃまが危なくなった時も欠勤扱いで休ませてくれとしてきたのにねえ
どうやら労働基準局から指導が入ったのか？どうか知らないが😑
昨年まで有給休暇は年に10日のみ出ただけで 翌年の始めにまたゼロリセットされまた10日有給がつくシステムだったのに
今年の初めいきなり27日も有給休暇がついててビックリ‼️
どうやら昨年の残りと今年の分20日が➕されたようです
ようやく少しずつまともな会社という組織になって来ているのかな🤗
でも家族手当が1人1000円 通勤手当が1日70円 住宅手当はゼロはありえんな🥵
大きく違うのは今はパートなのでボーナスがないんですが、休みやすさと割の良さで、子育て中の今はこっちかなぁと思っています。
祝日無しの土曜出勤が月1でしたっけ？今もそうですか？結構キツいですよね。その辺も改善して欲しいです！