木曜日に膨大な薬歴の入力も終わり、帰り間際に監査印を引き出しに入れようとあるべき位置を見ると、忽然と姿を消していた。
↑
結構大きいものなので、目立つはずなんだけど、どこを探してもない、ない、ない~っ❗
もしかして棚の裏側のすき間に落ちた?
キョロキョロ何度もあちこち見てみたけどない。
もう7時過ぎてるのにいつまでも帰らないと主任がキレるから早くしなきゃ。
焦れば焦るほどみつからない。
あるのは他の人の監査印のみ。
あきらめて帰るしかないか。
もしかしたら棚の裏側から出てくるかもしれないし。
金曜日はお休みの日なんだけど、監査印のことが頭から離れない。
どこに行ったんだあ?
「神様仏様、私の監査印が無事にみつかりますように。」とお祈りしてみるが、皆目検討つかない。
よし、明日監査台の上にいつも通りあれば現状維持で今の仕事を続ける。
もしも下に落ちていたのなら監査印さんも身を投げたいほどだから転職する。
もはや方向性すら定まらない。
気になって気になって…。
でも寝ないといけないから酒かっくらって寝た。
夢の中で、
「監査印をなくした?おまえは薬剤師としての自覚が足りないと常日頃から感じてはいたが、そうか。やっぱりな。」とブレイン君が言うと、
「全くもうっ。タメ口でしゃべるし、監査ザルだし、薬歴遅いし意味不明。」と、ブレインさんも言う。
いつもの豪華ステレオ放送だ。
みんな遠巻きにして「かわいそうに。まただわ。」とヒソヒソと話してる。
棚の裏を探させてくださいと言い出しにくくて…。
と、そこで目が覚めた。
仕事に行きたくない。
が、しかし、患者様(←こう呼ばないとブレインさんがヒステリックに怒る。)には罪はない。
とにかくフレンドリーなのは許されない。
仕方ないから土曜日にいつもより早く出勤して着替えて捜索することにした。
家から持ってきた秘密兵器の30センチの物差しと懐中電灯を手に調剤室へ。
「おはようございます。」いつも通り入り口で立ち止まりご挨拶。
時差出勤なので皆さんお取り込み中なのはわかっているけど、遅番さんも「おはようございます。」と挨拶するしきたり。
顔をあげるといつもの風景。
そしていつもの位置に夜間さんの分と並べられてる私の監査印。
「あった❗よかった~♪」と思わず叫ぶ。
ブレイン君が不思議そうに私をチラッとみて、すぐに元の視線に戻る。
やったー❗よかった~♪
喜んだのもつかの間。
まてよ、定位置にあったってことは、任務を全うしなさいという神のお告げ?
急に元気が出て、バリバリ働く。
ところが、夕方近くに、
「薬歴入力だけで午後まるまる費やすってありえない。どれだけ薬歴入力に時間をかけてるのっ❗」とブレインさん。
おばちゃん(←固有名詞)には優しくお疲れさまと言ったのに、状況を見もしないで(午後は会議等でいなかった)仁王立ちで言い放つ。
風邪やインフルが流行っていて午後休診にも関わらず処方箋が流れてくる。
他の人は16時半上がりなので「あ、私がみるからいいよ。」と配慮してあげた。
見もしないで怒るのはやめてくれ。
いつもいつも犯人扱いだ。
もう嫌だ❗
心底そう思った。
今に始まったことではないけれど、
不平等な扱いとパワハラまがいの発言の数々。
期待通りにできない私が悪いのかもしれないけど、
滅多ざしに刺してやりたいほどの殺意がわく。
精神衛生上よくないのを我慢して現状維持なのか、無謀にも知らない世界に飛び込むのかは自分次第。
迷い迷ってモヤモヤするから朝から映画。
前回は「バイオハザード」、今回は「死にたがる12人のこどもたち」。
大切なものを見直したかったんだ。
とりあえず余韻にひたりながら出来事を書いてみた。
みつかった監査印をなでなでし、もうなくさないからね、と誓った。
(ていうか、誰かが間違えて持っていった、が正解。休みの日のうちにこっそり返したのかそれとも月曜日に謝ってくれるのか…。どうでもいいけどもうハプニングはこりごりだ。)
さて、どうするか。
急いては事を仕損じる。
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(それとも私が知らないだけ??)
現場を見ていないから、良くわからないけれど、
あなたと『ブレイン君&ブレインさん』は合わないのは間違いなさそう。
ブレイン君だけなら何とかなったかもしれないのに、そこにブレインさんが来て、心がポッキリ折れちゃった印象を受けます。
監査印をなくしただけで、夢にまで出るとは・・・次の転職先が上手く見つかるといいですね。
片方が怒り始めると、もう片方も参戦するので、みんなステレオ放送と呼んでいます。
ターゲットは私と助手のAさんがほとんど。
言い方次第でやる気を失うとか落ち込むなんて思いもよらない強気なふたり。
同じ穴のむじなは仲良しこよしです。
ほら、類は友を呼ぶっていうじゃないですか。
結果としてあれはやるなこれはやるな手を出すな。
だったら面倒な患者だからと逃げ腰になったり、トラブりそうだからと他の人にさりげなく押し付けるのはやめようよ。
正直者も何人かいるけど、要領のいい人もいて、そんなやつに限ってミスしても謝らず、他人のミスは責め立てる。
世の中なんてそんなもの、と割りきればいいのに割りきれない私がいる…。だって真面目にしか生きられないからそれが仇になるのよねー。
この二人、デキてるのかなあ??
>ターゲットは私と助手のAさんがほとんど。
なぜ二人だけなのかなあ??
周囲の職員は上手くかわせるってことですかね??
>結果としてあれはやるなこれはやるな手を出すな。
私の場合は『責任持てないなら』という言葉が先に付きますね。だから、ゆうこさんの場合は問題ないと思います。
>正直者も何人かいるけど、要領のいい人もいて、そんなやつに限ってミスしても謝らず、他人のミスは責め立てる。
居ますね~いわゆる『スネ夫タイプ』。
私はそういうのが嫌いだから、個人的にではなく、管理者として、そういうのを許しません。
(最終的に追い出すことになる・・・)
>だって真面目にしか生きられないからそれが仇になるのよねー。
たぶん、私もあなたも真面目な部分はあると思うけど、大きく違うのは理不尽に負けてしまうかどうか、でしょうかね。
お子さんのことも色々苦労されているな~と思う反面、学校ともっと戦ってもいいのになっていう感覚もあります。
まあ、うちの妻も学校やPTAとはとにかくぶつからないように、静かに、穏やかに・・・と言う方向で考えますから、私が息子の学校に行く時は必ず言われます。
『余計な事を言わないで。尻ふくのは私なんだから』とね(笑)私の性格をわかっているだけに、そういいたくなるんでしょう。
かつて、息子が幼稚園のとき、園長が妻に発達障害の疑いがあるから精神科へいけ、と何度も繰り返し伝え、妻が少しノイローゼになったんです。
で、今度は私に園長が同じことを言ってきたので、『私の息子がそんなに迷惑ですか?それならそう言いなさい』とバッサリ。そして、『妻にこそこそと言うくらいなら、私に言ってください。徹底的に話し合いますよ』と。
それ以来、園長が何か言ってくることはなかったんですが、妻には『金輪際、余計なこと言わないで』と言われました。。。
だいたい、医師でもないし、保健師の判断だけでカワイイ息子を発達障害児(ADHD)扱いするなんて信じられないですよ。
今は普通に小学生していますよ。まあ、個性強すぎて、どのグループにも属せませんけど(笑)でも、私がいつでもついています。
今の日本教育は『個性をつぶし、国の思い通りになる人間を量産するため』のものになっています。その証拠にノーベル賞を取れるような人材が本当に育たなくなりました。
だからこそ、私の息子には個性を伸ばして、賞は取らなくてもいいから、自由闊達に人生を楽しんでもらいたいと心底願っています。
そのためにも父親である私が、それを立証しなければ、と思っているのですが・・・私はすでに人生を楽しみつつ、我が道を突き進んでいるので、息子はそれをみて大きく育ってくれることでしょう(笑)
いや、言い返せないのを知ってるから。
弱いものいじめ的感覚?
正しいことをいってるときもあるけど、八つ当たり的なことも。
同じことをしても他の人は「仕方ないわよね。」で終わり。
怒るなら平等に、と言いたい。
人が多いとどうしても合う合わないってありますよね。私は昔から先生とか社長とかには良くしてもらうのですが、現場(教室内とか職場内とか)のボス的存在に気に入られないことが多く、当たりの強い対応を取られることがよくありました。
今の会社も人数が多い店舗で紹介派遣→正社員となりましたが、正社員になった途端に態度が変わり、それはそれはキツいお局パートとかがいて大変でした。
結局会社から打診があり数店舗ラウンダー→小規模店舗管理薬剤師と流転し、2年が経ちました。もう大規模店舗では働けない、私には向かないです。
ゆうこさんがゆうこさんらしくいられる職場、きっと他にあるのではないかと思います。早く見つかるといいですね。
今日も薬歴がどっちゃりあったのですが疲れちゃったので明日やることにしました。でも明日は明日で忙しいのですが。
要領のいい人は忙しい日に休み希望を入れています。
完全予約制なので、医師の当番表をみれば一目瞭然なので。
過ぎ去った過去を悲しむより未来を夢見たほうが精神衛生上いいかな、と思うのでくよくよしないぞ❗と思うのですが…。
今週末は三連休なのでゆっくり休めると思ったのにトイレの増設工事をするので朝から多忙、テニスもお預けです。
>八つ当たり的なことも。
ブレインさんの方は・・・更年期障害ですかね?
男の更年期障害もあるというから、ブレイン君も??
>怒るなら平等に、と言いたい。
こればかりは仕方ないかもしれません。
警察が弱そうな市民ばかり取り締まる傾向にあるのと同じで。。。
ゆうこさんも怒る側になるとき、平等にっていうわけにはいかないと思います。できるだけ平等にって思ってみても、憎らしいヒトとそうでないヒトの間には必ず差がでますから。。。
まあ、私は美人ほど厳しく注意して、そうでない人ほど、ライトに注意してバランスを保つようにしてますけど(笑)
しかし・・・それでも周囲に言わせると、美人に甘い叱り方だとか・・・平等に叱るって難しいんですよね。
女性は美人やかわいい人や若い人にジェラシーを感じます。上司が男性ならなおさら。
勤務先ではパートを雇うときは平等に扱わないとうまくいかないという典型例ではないかと。
仕事の量に関しては過去の職歴と能力で差がついてるので仕方ないと思うのですが、いちいち細かいところまで文句を言われたのではやりにくいし、「低レベル」と何回も言われたら自信なくしちゃいますし、仕事に行くのが苦痛で仕方ありません。
それでもちゃんとやる自分を誉めてあげればいいのに、自分が嫌いになる一方です。
ゆうこさんの欠点はそこだと思いますよ。
ギャっフーンといわせるなにかをやる、か、嫌ですといってみる。
自分がいかにも間違っていても、たまには言い返す、など。
残念ながら私自身は言い返すことができませんが、かわりに別の人が言い返してくれるという不思議な現象が起きています。