こんにちは、ねこです。

自称プログラマのおばちゃんのブログです。いろいろあるよねぇ~。

アメリカで就職 その5 さっき電話面接おわりました。

2017-01-19 10:10:06 | 言霊であれば。

。。。ねこです。

お疲れです。。。

今、10時過ぎで、今朝8時半から電話面接がありました。

なんだか、最初に「私には技術的な話をしてもわかりませんので」なんていわれて、昨夜つくった虎の巻の技術の部分は「ぶぅーっ!!!」全滅です。

とにかく、どの会社に面接に行ってもこれらの項目は必ずきかれます。

違いは、技術の人が加わった面接なのか、それともヒューマンリソースの人のみの面接なのかで変わってきます。

 

最初に15分から20分といわれていたので、できるだけ短くはなすこと。これ、心がけました。なぜなら、電話インタビューっつうのは、相手の顔がみえへんから、どこでおわったらいいかわからん。なので、主導権をとって自分から終わることを心がけました。

*自己紹介をどうぞ

  - 技術の人ありの場合、少し詳しく会社で何をしているのかを話しましょう。

  - 人事の人のみの場合、休日どうしてるのかとか、何に興味を持ってるのかが対象。ねこは剣道と空手を大学でインストラクターとして教えてること言いました。「若い子はいいよぉ~」って。

 

*どうして今の会社をやめてうちにこようといしているのですか?

  - ねこのこたえ、「いまは公務員ですので、パフォーマンスの向上による昇進ができません。ですので、RPGプログラマでもう7年はたらいでいますが、実際の仕事はPHPを使用したajaxでシステム構築すること、そしてAS400のレガシーシステムを全てウェブに移行させることです。」

 

*お給料はどのくらいお考えですか?

  - xx,000からxx,000を考えています。(Somewhere around xx,000 to xx,000 would be comfortable for me.) 英語ではこういてっね。 

    ここ大事です。しっかりと値段をググッたあとにはっきり言いましょう。面接は会社から雇われるためだけにあるんじゃないっ!

 
*ご質問は1?
  - 「こちらの会社では新しい仕事をどんどん任せようとされますか?それとも専門職の人間を登用しますか?」この質問で ほめられちゃいました!まぁ、IT関係なんで、いちいち新しい人やとってたらたいへんやもんね。実際はみみちく、今いる人材を勉強させてするところがおおい。でも、これって正しいやり方。なぜなら、会社会社で持ってるサーバーもシステムも全然ちがうから、すでにわかってる人間を教育するのが一番の近道。
 
*ご質問は2?
   - 「もしどなたか御社の技術の方で、私の持ってるスキルがフロント・エンド職よりもアプリケーション・デベロッパーのほうが向いていると思われた場合(ねこはフロント・エンド職を申し込みました。なぜなら、その時にはアプリケーション・デベロッパー職の募集が無かったからです。)変更はかのうですか?」
  - 「もちろんです、それどころか、最初のこの面接は省略されますので、後二週間お待ちくださいね。このポジションは昨日でたばっかりですから。」
 
さて、どうなることやら。また連絡あったらアップします。さぁ、仕事しよう。。。
 
皆さんもがんばってね。
 
ねこでした。