やはり私の想像通り、Hさんが後任店長でした
Hさん本人から、21日付けで店長になると
LINEがきました。
こういう大事なことも若い子はLINEなのです。普通なら電話でしょ。
Hさんは一人暮らしをしていて、パートの給料ではやりくり出来ないから、社員を希望していました。
うちの会社は社員になるのなら、店長にならないといけないのです。
社員になりたいから、店長を引き受けたのです。
っていうか、こんなド新人を社員にさせてやるから店長になれと言った会社に問題があります。
あまりにも納得いかないから、今日は上司（ブロック長）に電話しました。
BOKEさんの言いたいことはわかります。
でも新店舗もできるし、この選択しかなかったと言われました
上司はこれから1ヶ月間、毎週臨店してHさんを教育しますと言ってたけど、
なんで？1ヶ月？？
1ヶ月教育したって、一人前にはならないです。
春夏秋冬季節ごとの店の流れを知って、やっとわかるのです。
これから BOKEさんの指導でHさんを一人前の店長にしてほしいと言われました。
はぁー？？何言ってるの？
私は社員でもないのに、私に丸投げですか？
それとも時給アップしてくれるのですか？
そんなことこの会社がするわけない
他店の先輩店長にLINEして相談したら、
上司のTさんは今期のブロックの業績が悪かったので、多分ブロック長から格下げされて、店長になると思うと！
新店舗ともう1店舗の兼任店長になると思うから、後1ヶ月のフォローしかできないんじゃないかなとマル秘の見解を教えてくれました。
こうなったら、しっかり教育して一人前の店長になってもらいます
《いくつになってもポジティブに》の私の
今年の目標にします
