ヒッキーマリンの職探しの巻

不動産会社の社員募集を就職情報誌で見つけたんで、

昨日早速、面接に行ってきました

あっ！別にね、ギャンブルで首が回らなくなったわけでも
（昨日から寝違えて首が回らないのは事実ですが・・・）

ユウが解雇になったわけでもありません

前々からね、仕事の事考えてて

日記には書いた事ないけど、職探してます♪

もうね、すでに若くないけぇね・・・

いいなぁ～って思う会社あっても

募集要項見て年齢でアウト！も結構あるんよ

ああゆうの見るとね、焦ります

しかも、何？？

あのちゅ～と半端な年齢条件！！

２０歳～３３歳ぐらいまでとか

２５歳～３７歳ぐらいまでとか

めちゃ切りが悪いちゅ～の！！

四捨五入ｏｒ切捨てでいいじゃん

まっ、そんな中、年齢もばっちり枠内で、

社員だし、簡単な事務＆営業だし、通勤時間も２０分弱！って事で

膳は急げで早速面接行ってきました

ってかね、なんですか？あの面接・・

あんな面接初めてじゃったよ

社長も同席だったけど、面接は社員さんがして

社員さんが、まず『履歴書』見る→質問ありますか？っと質問してくる

えっ！？

私から質問するわけ？？

『履歴書』見て取り合えず、そっちから質問じゃあねぇのかよっ！

『履歴書』書くの、めちゃ時間かかったんだぞぉ～～！！

今まで、私の受けた面接ってね、
（取り合えず業務内容の説明やらなんやら話を会社側からして、
その後、会社側から私に質問
その後、私からの質問って流れが殆どだったんよ）

質問って言われても、取り合えず、

大まかには募集要項に書いてあるわけで

具体的な話をしてくれれば、それなりの質問も出てくるけど

いきなり質問ですか

質問がない＝やる気ないって思われたら困るので

仕方ないけぇ、何も質問せんよりマシかと思って

何個か質問しましたけど・・・

たぶんね、私が思うに実はもう採用内定者がおるんじゃろうと思うんよ

何でそう思うかって言うとね・・・

続く

続・実はもう内定者おるんじゃろ～～～の巻

理由①
問い合わせの電話をした際の事

『まだ募集はされてますか？』

の質問に対し

社員　『就職情報誌に載ってる間は募集してます』

実はこの時点でちょっと不安感が芽生えてました

就職情報誌見て問い合わせしても、

『もう決まりました！』って言われる事、結構ありますよね。

もしかしたら、就職情報誌を使って募集するの始めてで
（小さい不動産会社じゃけぇありえると思う）

載ってる間は募集し続けてないといけないって思ってるのか？

っと、一瞬そんな風に感じたんですよ。

（単に、就職情報誌に載ってる期間は命一杯、多くの人と面接して、
いい人材をって事なんでしょうけど。）

理由②
会社側からの質問があまりにもタンパクである
例えば・・・・
車の運転は大丈夫ですか？
パソコンは打ち込みは出来ますか？

・・・など

などって言っても質問これ以外に質問されたかなぁ～

理由③
面接所要時間約１０分
こんな短時間の面接初めてだよ・・・
そんなに私に興味がないのかよっ

理由④

ご丁寧に交通費１０００円支給

・・・マリン妄想・・・
（会社側）　実はね、もう決まってるんだけど一応面接させてもらったよ

ごめんねぇ～。交通費は出すからさぁ～

・・・ってな感じかもね

理由⑤
私の面接の前にも１人面接してたけど

やはり淡白な質問＆所要時間１０分程度だった
　
・・・以上・・・

最後の⑤が、私的には救われましたよ

えっ！？何故かって？

そりゃ～ね・・・

あたしだけ魅力が無い

って事じゃあないんじゃろ？？

って事じゃろねぇねぇそうでしょ？？？

っと、自分自身に言い聞かせてる惨めなア・タ・イ

っとまぁ、こんな感じだったわけですよ・・・

なので、１週間後に連絡してくださるそうですが、

ここまで、結果のわかり易い面接は初めてでしたよ


今日のわんこ



朝から２ワンぬいぐるみと格闘！！
破られそうになったので、速攻取り上げました