デール・カーネギー「人を動かす」読書会 第二回レポート

12月27日（火）西新宿にてデール・カーネギーの名著「人を動かす」

を題材に、２回目となる読書会を開催いたしました



◆参加者の声◆

２時間でカーネギーの文章を読み、参加者と意見を交わすことで新たな
発見を得る事ができます。
たった２時間ですが明日からの活力を得ることができました。
今、ちょっと色々なことがあってへこまれている方、この読書会に参加
して明日はもうちょっと頑張ってみようかなっていうちっちゃな勇気を
もらってもらいたいと思っています。
（３６歳・社労士・Ｙ.Ｍさん）

わきあいあい楽しく学べる会です。自分の気づきもいっぱい、他の方々
の発言を聞いて新しい発見もいっぱいです。単なる読書会ではないです！
（２６歳・ＰＲ関連・Ａさん）

意識の高い人ばかり集まっている場で、その高さに自分も引き上げられ
ていくそんな会でした。網中さんの楽しい人柄もあって学びと楽しさが
あってすごくよかったです
（３５歳・コーチ・Ｙ.Ｋさん）

今日学んだほめることなどを実際のアクションに活かす方法についても
学べました。重要感を持たせることの重要さを学べて本当に素晴らしい
会だったと思います。
（５６歳・管理職・Ｎ.Ｍさん）

二回目となる今回は、パート１の第二章から「重要感を持たせる」を学びました。

エピソード１「ウィリアム・ジェームズの渇望」Ｐ３３〜３５
エピソード２「シュワブとカーネギーの大成功の秘訣」Ｐ４１〜４３
エピソード３「パメラ用務員をほめる」Ｐ４７〜４９

の３エピソードをチョイスし、互いに学びを深め合いました。



エピソード１「ウィリアム・ジェームズの渇望」では
・人は、何を欲しがっているのか？
・人を動かすには相手の欲しがっているものを与える
・他人に認められることを渇望する
・みずから動きたくなる気持ちを起こさせること　これが人を動かす秘訣である



エピソード２「シュワブとカーネギーの大成功の秘訣」では
・人を扱う名人
・他人の長所を伸ばすには、ほめること、励ますことが何よりの方法だ
・気にいれば何も言わない
・他人を公私いずれの場合にもほめたたえた

などの学びがありました。

まとめは人間関係の原則２
「率直で、誠実な評価を与える」

今後一カ月で
家庭では？
仕事では？

どうするかを最後コミットして終了しました。

私は、
家庭では「正月には実家に帰るので母をほめること」を誓いました。
仕事では「欲しがっているものを理解し、それを与える努力をする」を誓いました。


次回は１月３１日頃の予定です。

パート１の第三章から「人の立場に身を置く」

エピソード１「エマーソンと子牛」Ｐ５０〜５１
エピソード２「数千のセールスマンの実態」Ｐ６３〜６４
エピソード３「パパとジョニーの物語」Ｐ６６〜６９

この３エピソードを扱います。時間のあるかたは予め読んでおいてください！！

それではまた会場でお会いいたしましょう！！

ナビゲーター　網中　達也