平成２３年１２月２６日（月） 本部
障害者虐待防止法及び自立支援法のつなぎ法案について、
理解を深めようと、障害関係各事業所の主任・管理者による
勉強会が行われました。
はじめに理事長より、虐待防止法の概要とつなぎ法案等の
制度改正に向けた、各事業の方向性について説明がなされ
ました。
その後、各事業所の今後の進め方等について、意見交換を
行いました。
今後、虐待防止法については各事業所にて職員研修
を行い、実際の支援への反映と記録等、システム整備
を進めていくこととしました。
平成２３年１２月２２日（木）・２３日（金） 光輝舎
以前よりお世話になっている岩手県の社会福祉法人
若竹会さんとの関わりから、今回、役職員合同慰労会
に菊地・伊藤が同席させて頂きました。
そして、翌日は今年最後の災害支援活動ということで、
７月に炊き出しを行った、鍬ケ崎小学校にて活動をさ
せて頂きました。
夏には体育館の避難所にて生活されていた方々が、
仮設住宅へ移り、瓦礫も片付き、状況は大きく変化
していました。
炊き出しに来られた方々も、実際は様々な不安を抱え
ながら生活をされていると思われますが、笑顔で受け
取って下さいました。
中には「多くの人に支えられたことを何年後かに返して
いきたい」と話される方もいました。
我々も１人の人間として、目の前のできることを
地道に進めていきたいと痛感した１日でした。
平成２３年１２月１７日（土） 本部
あいのかわ福祉会・同愛会・ＮＰＯ法人ＩＳＣによる合同
研修会が法人本部研修室にて、開催されました。
今回の研修テーマは「サービスの質」について考える
ことを目的に、以下の内容で実施しました。
①利用者家族の思い
②サービス評価の視点から
③職員にとってのサービスとは
④グループワーク
⑤各事業所の実践報告
（那須共育学園・リヴレット・光輝舎）
以上の内容でした。
今回は、階層や職種においても合同であったため、
グループワーク等でも立場による考えの違い等も
あり、様々な意見が出て、議論も深まりました。
職種や種別における専門性も重要ですが、やはり
福祉職として、種別横断的な総合的な支援の必要
性、そして利用者さんとご家族の思いについても考
えさせられた研修会でした。
