平成２６年５月３日（土） 本部
新入職員研修終了後、あいのかわ・同愛会両法人で
交流ボウリング大会を行いました。
新入職員の方々の緊張を緩和することと、各事業所間の
交流を深め、支援を高める目的で数年前から実施しています。
あいのかわ福祉会の事務長による始球式。
ボウリングをとおして、種別も事業所も先輩も後輩も関係なく
一気に交流の輪が広がります。
上位１０名と飛び賞には、「ひかり」製の法人オリジナルグッズ
が授与されました。
ちなみに３位は光輝舎新職の栁沼さん。
２位は研修でも体験談を話してくれたライキ園の野沢さん。
そして１位はワークス共育の青木施設長でした。
今回の交流をきっかけに法人理念のもと、職員一丸となって、
更なるサービスの向上にに努めていきます。
平成２６年５月３日（土） 本部
第２回新入職員研修会を法人本部で行いました。
今回の内容としては昨年好評だったプログラムをもとに
①理事長挨拶・講義
②先輩職員の体験談
③グループワーク
④意見交換 の３つの内容で行いました。
理事長からは「自分が…」でなく「自分たち」という視点で
仕事に取り組むこと、育つのは自分自身であること、福祉は
家庭の代替的な機能であるといったお話を頂きました。
先輩職員の体験談としては２年目、５年目、８年目、１０年目
管理職など、高齢・保育・障害分野といったそれぞれの立場
から入職から現在を振り返ってのお話がありました。
その後はグループに分かれ、新入職員からの質問に
先輩職員からのアドバイスが行われました。
グループワーク内容の共有と総括で研修は終了しました。
１カ月取り組んできた努力をもとに、自信を持って利用者の
更なる笑顔をめざし、一緒に頑張っていきましょう！
