◆◆インターンシップ
今年度もインターンシップ(松山大学、愛媛大学)の学生を4名受け入れ予定です。今日はその内の二名の事前面談を行いました。3回生の男子学生でしたが、両名共に明るくやる気のある学生で、受け入れる側としても楽しみです。良い職場体験ができればよいですね。我々としても受け入れ体制をしっかり準備する必要がありそうです。
◆◆ITフェア
愛媛県IT推進協会の田崎会長と打ち合わせを行いました。来年度のITフェアをどのような規模とやるのか、また、その取り組み体制はどのようにするのかなど、Y専務理事を交えて色々打ち合わせを行いました。
田崎会長の中では、色々構想もあるようで、まあ、できるだけ我々役員としては協力してゆきたいと思っています。とにかく、今年度の私の経験から考えても、お世話をする役員の体制づくりが肝心です。十分に議論が必要ですね。
◆◆研修委員会
田崎会長との打ち合わせの後、愛媛県IT推進協会の研修委員会が開催されました。今日は、田崎会長が講師役となり「デジタルとアナログ」と言うテーマでお話をされました。途中「デジタルとアナログの違いを説明せよ」との問いかけもあり、参加者の皆が頭を抱えて、この問いを考えました。わかりやすくこの問いに答えるというのは大変です。皆が一通り、答えを言いましたが、それぞれの言い方があり、聞いている私もかなり勉強になりました。
今回の委員会の設営は三好研修委員長でしたが、勉強になる委員会の設営を有り難うございました。
今日のありがとう
今年度ITフェアをわが社の中で中心的に対応をしてくれた菅原君に感謝です。IT推進協会の中での彼に対する評価は高く、そのおかげでわが社の評価も上がっています。ありがたいことです。感謝です。ありがとう。
今日の心の中のキーワード
地デジ対策
今年度もインターンシップ(松山大学、愛媛大学)の学生を4名受け入れ予定です。今日はその内の二名の事前面談を行いました。3回生の男子学生でしたが、両名共に明るくやる気のある学生で、受け入れる側としても楽しみです。良い職場体験ができればよいですね。我々としても受け入れ体制をしっかり準備する必要がありそうです。
◆◆ITフェア
愛媛県IT推進協会の田崎会長と打ち合わせを行いました。来年度のITフェアをどのような規模とやるのか、また、その取り組み体制はどのようにするのかなど、Y専務理事を交えて色々打ち合わせを行いました。
田崎会長の中では、色々構想もあるようで、まあ、できるだけ我々役員としては協力してゆきたいと思っています。とにかく、今年度の私の経験から考えても、お世話をする役員の体制づくりが肝心です。十分に議論が必要ですね。
◆◆研修委員会
田崎会長との打ち合わせの後、愛媛県IT推進協会の研修委員会が開催されました。今日は、田崎会長が講師役となり「デジタルとアナログ」と言うテーマでお話をされました。途中「デジタルとアナログの違いを説明せよ」との問いかけもあり、参加者の皆が頭を抱えて、この問いを考えました。わかりやすくこの問いに答えるというのは大変です。皆が一通り、答えを言いましたが、それぞれの言い方があり、聞いている私もかなり勉強になりました。
今回の委員会の設営は三好研修委員長でしたが、勉強になる委員会の設営を有り難うございました。
今日のありがとう
今年度ITフェアをわが社の中で中心的に対応をしてくれた菅原君に感謝です。IT推進協会の中での彼に対する評価は高く、そのおかげでわが社の評価も上がっています。ありがたいことです。感謝です。ありがとう。
今日の心の中のキーワード
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