わたしのケースカンファレンス

忙しいし、●●たちとは理解し合えないし、最近うちの部所はみんなクサクサッってます。
もう、グチと転職の話しばっかです。

普通の職場も経営戦略とか、非管理職の下々の職員もやるのかしらね？　役にも立たない会議だの委員会だのが毎日のようにいくつもあるのかしらね？
ここに来る前は病院にいた人達ばかりなので、「病院は違ったよね－」ってことばっかりです。そのわりには、他の施設ってどうなんだろ？販売職は売り上げとかノルマとか大変そうだよね？とか、ラーメン屋さんやりたいとかで、病院に戻りたいって話しはあんまり出てきません

そんな中「●●なんてみんな大っ嫌い。生活できるなら内職がイイ。誰にも会わずにどこにも行かずに」ってわたしが宣ったら、「プ●コまっしぐらな感じだねー」とツッコまれました。
そこで「対策に毎日散歩します」というと、「景色や植物を見て季節を感じて貰う、だね」「毎日1時間は歩行して筋力低下を防ぐ、だね」「じゃ、外出企画で年1回の嵐のコンサートだね」「これに50％とか割り振っちゃうと、コンサート落選したら目標達成率一気に下がっちゃうね」とか、ケースとBSCない交ぜのわたしの生活のケースカンファになっちゃいました。

嗚呼みんなが壊れる前に職員増えますように・・・・・
ってか、減るの解ってから半年以上経ってるのに一人も補充できない職場ってどうよっ





　　　　　　　　　　　早く映画見たいなぁ