午後からお客様との打ち合わせはモデルハウスで。
その後に初めてお会いする方がお見えになりました。
ＯＢの建て主様からの紹介でした。
「いい工務店なので…」と言ってもらったようです。
はずかしいです。
そんなに立派ではありませんが…。
ＯＢの建て主の方や業者の方に言ってもらっていることに
感謝です。
一日に３家族と話をしました。
最後の方は少し疲れてしまったような…。
次の日9/30（日）はリクシルのショールームにて打合せ。
仮仕様決めとプランの打ち合わせを！
14時からスタート
17時を過ぎてしまいました。
先月から成長セミナーをモデルハウスにて行っています。
若手社員に対して！
地域型住宅ブランド化住宅の申請書に明記しています。
若手育成・教育です。
何をしているかというと…
久保華図八さんの講演のＣＤを聞いたり
マインドマップ（トニーブザン）を利用して
問題解決を見つけ出す方法を教え、考えたり
私が読んできた本を強制的に読ませたり…。
次回（今週の土曜日8時～）は心眼力の著者、野口嘉則さんの講演ＤＶＤを観ようかと思っています。
これから本格的に忙しくなった時、いろいろ効果が出てくるものと思われます。
それを聞いたサッシ営業の佐々木さんも、この前参加しました。
52才で若手とはいえませんが…。
銀行で言えば支店長クラスの方です。
その方が…
休日のはずですが勉強しにモデルハウスにきました。
この姿勢には感服です。
佐々木さんに合う本を貸したら…。
簡単に書いてありますが参考になるので
少し読んで、すぐ本を購入したそうです。
この前も…休日の日に現場に行っているようです。
この行動力は参考になります。
セミナーはお金をいただいてもいいくらいですが…。
とっていません。
論語の中に、こんな言葉があります。
「憤(ふん)せずんば敬(けい)せず。悱(ひ)せずんば発せず。
一隅を挙げて三隅を以(もっ)て反(はん)せずんば、則(すなわ)ち復(また)せざるなり。」
私は、弟子が自ら求めないのであれば教えない。
うまく表現できずにもどかしさがつのっていないのならば、言い方を教えない。
たとえば、四隅の一つを教えれば、ほかの三つの隅のことを考えて応じるような者でないと、それ以上教えることはしない。
基本は押さえたいと思います。
少しでも成長することを願って！
