事務の近藤さんのパワハラは、店での勤務が始まる前から始まっていました。
レジは店舗勤務前に研修センターで2～3回の研修があります。
レジに勤務が決まった後、１度店舗へ行き、研修DVDを見て、各書類にサインをされられました。
DVDを見るために休憩室に案内される時
「私、前にここにいたことがあるんです」って話しかけてみたら
全く興味ないと言った態度で
「色んな人がいるからわからない」とだけ言われました。
そりゃあ6年前に6ヶ月いただけの人間なんて覚えていなくても当たり前だと思うけど、私としてはちょっとした『会話』のきっかけを作りたかっただけなんですけどね(´＿｀。)ﾞ
帰りに研修用の案内と制服を渡されたのですが…
はて？研修の持ち物の表記がない。
ので。
「制服と筆記用具持って行けば良いんですか？」と聞いたら
「そこに書いてある！」と怒り気味に言われました。
書いてないから聞いてんのに…
制服は。
エプロンと三角巾は新しかったけれど、ブラウスは何故か長袖と半袖が普通のビニール袋に入れられていて。
これってクリーニングされてないのでは？と思いつつ、家に戻って中身を確認すると…
長袖の袖の部分、めちゃめちゃ汚い！
想像するに、このブラウスの前の持ち主は売り場担当で、作業で蓄積された汚れがそのまま残ってる？な感じ。
半袖はなんとか洗濯すればいけそうだったけど、長袖のこの汚れは、レジに立つ身には不味いんじゃないかなぁと思うレベル。
見るからにクリーニングされてない感じで、しかも長袖半袖混合状態で袋に詰められたブラウスを渡してきたのは、果たして偶然なのかわざとなのか……
汚れてるから取り替えて欲しいと言ったところで素直に変えてもらえるんだろうか？
色々考えて……
長袖のサイズが合いませんでした！
と嘘をついて交換してもらいました。ワンサイズ上に。
汚れてるのを渡されたから替えてくれって言ったら、また角が立つんじゃないかとも思ったので。
近藤さん「あらぁ、小さかったんだぁ」とニヤニヤ笑いながらですが、取り替えてはくれました。
で。交換に行ったその時です。
「これ渡してなかった」と、１枚の用紙を渡されました。
『研修用持ち物』が書かれた用紙です。
(パソコンで届いたトレーナーからのメールを印刷されたもので、明らかに最初に渡されたものの続きになってた)
これって私がブラウスを交換してもらいに行かなければくれなかったってこと？
(と言うかミスを謝るべきでは？)
レジで採用されてからも、レジに入る前からこんなでしたもん。
勤務が始まってから何もないはずがないじゃないですか( ノД`)…