鎌倉城~もっと頑張れ❗️❗️~

福島の再現



今日飲んだスタバの期間限定新メニュー「The メロン of メロン フラペチーノ」。
美味しかったよ。700円。






福島の部署で社員間でかつて同じような揉め事があり、

その部署の係長が揉め事を収めることが出来ず、

私のように気が弱い方の社員が先に辞め、結局は気の強い方の社員も辞めた。

その時の係長が今こちらの部署に戻って来ている。

今また福島の再現のようなことが起こり、私の方が気の弱い社員側で、先輩社員の方が気の強い方。

先輩社員は64歳で会長の妹婿です。

たぶん揉め事を収めるためには、私が辞めるか、64歳の先輩社員が辞めるしかないと思うが、

たぶん私の方が辞めるしかないのかもしれない。

私の方が正論でも、「ああ言えば、上祐」には勝てないら。

私の心が今の空のように晴れ渡る日は来るのかな。





コメント一覧

imagawa
@hidechan ありがとうございます。。
hidechan
あまり悩みすぎないでくださいよ。
imagawa
@uncle-ken2055 そうなんですね。
uncle-ken2055
まさかとは思いますが
親会社が大○建○の子会社なら先は見込めません、辞めるべきです、多くの方がうつ病を患っておりますよ。僕の知り合いも辞めました。
imagawa
@jikan314 アドバイス頂きありがとうございます!
jikan314
今川館様
自分がしたい仕事であれば、続ければ良いし、そうでないなら止めれば良いと思う。
親族会社で、親族と対抗するのは無理なだけ。
反抗するなら、先輩を徹底的に反抗すれば?係長は鬱になるだけ。先輩の無能ぶりを毎日口に出せばこの会社から抜け出せるよ。
その後の会社?どうでも良いじゃん✨
ああいえばこういう
だとすると、逆に部下が労基にという考え方もあり得るわけだ。

ZIP
warincafe2010
はーい(^-^)/

おはよー👋😃☀️ございます

フムフム😊😊

いつも支えてくださってるブロ友さんのおっしゃる通りだと思いますよ~🤣🤣🤣✌️✌️

だいたい会長の妹婿って何⁉️

会長に言えば良いのに…

妹婿さんには、問題あります❗って

まあ…言える人の方が少ないか?

もし…会社をやめるつもりなら言えば良い❗
そして…それで何もしない(社員が気持ち良く働ける環境を作ろうとしない!)会長なら…こっちから願い下げだわ➰❗

普通の会長なら身内がそんな恥ずかしいことしていたら…余計厳しく対処して排除するでしょ❗

まあ…この部分は😊😊
世間一般では通じないのかもしれませんけど😅😅
和輪の場合は…偉いさんなんて関係ないので
問題なんて…根本的なところを取り除かないと解決しません❗
だから…社長が、会長が、役員の誰か?とかそいつが悪い❗となったら必ず言いに言ってました❗
まあ…これは参考にならないけど😅😅

うーん?🤔
そうでもないかぁ…?🤔
違ったかたちでも会長の目に止まれば良いわけだ❗

今なら…社員のストレスチェックとかもやってるはずだけど…どうなんだろ?🤔
社員のアンケートとか会長が目を通す書類にそういうことがあからさまに書かれていたら良いだけかもしれませんね😊😊
そういうのもしない会社ならやめても良いと思いますけど😊😊
だって…結局は人を大事に出来ない会社なんだから❗って書いたけど😅😅今はどこもかしこもそうかもしれませんね😵💨

まあ…さっきも書いたけど😊😊
いつも支えてくださってるブロ友さんの言うとおりです❗

戦えば良い❗

そして…だめですならやめても良い❗

生きてさえいれば…必ず晴れる日が来る❗
自分で晴れる場所を探すことが出来るのが人の特権です❗

でも…それをするには今やるべきことをしっかりとやってからにする事です❗

ということで😊😊

がんばれー💥👊😃
イエーイ👊😆🎵
エイエイオ🙋🙋
imagawa
@shimatyi ありがとうございます。。
shimatyi
今川館さん、最後まで頑張れば良いジャン!

創業家から経営が変わるんでしょ〜?

何でやめる必要性があるのか…正社員は労働者の権利で守られてるから、辞める必要もないだろうと思う。

パワハラ受けてるんだったら中小企業でも、去年から法令重視になってるから、上司からそれとももっと上に、それでもだめだったら労基に通報すればと思う。

辛いんだったら、辞めても良いけど…次の仕事て普通に正社員で雇ってくれる所が見つかれば良いけど…

色んな状況を観てて、頑張れるんだったら今の所で頑張る方がベストだと思う。

何しろ正社員の恩恵を受けてるでしょ…

明日もお互い前向きにコツコツと良い塩梅で、楽しく笑顔忘れずに、最善を尽くして参りましょう〜です!(^o^)/⭐ファイト🎶
imagawa
そうか。
ZIP
ある意味チャンスやで!
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