https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52447780R21C19A1EA1000/
ニュースでも取り上げられるように、現在、日本では「高スキル人材不足」と言われている。
これには、過去のたくさん問題があって、現在に至るので、驚くことでは無い。
あえて、この状況をどのようにかして乗り越え、次の世代の教育に繋げていかなくてはならない。
やること2つ
1)お互いに不足している知識と経験を補うことと、知識を持っている経験者と一緒に仕事をする。
2)次世代、いわば10代、20代、30代の方に、今の時点から知識と経験を学ばせる環境を作る。
簡単ですが...
そこまで、知識と経験がある人材が教える気がでるか?
年収2千万円以上の報酬と環境を与えれば、きっと叶う。
一時的に費用は掛かるが、将来のためになる。
さて、出来る企業はどのくらいあるでしょうか?
ニュースでも取り上げられるように、現在、日本では「高スキル人材不足」と言われている。
これには、過去のたくさん問題があって、現在に至るので、驚くことでは無い。
あえて、この状況をどのようにかして乗り越え、次の世代の教育に繋げていかなくてはならない。
やること2つ
1)お互いに不足している知識と経験を補うことと、知識を持っている経験者と一緒に仕事をする。
2)次世代、いわば10代、20代、30代の方に、今の時点から知識と経験を学ばせる環境を作る。
簡単ですが...
そこまで、知識と経験がある人材が教える気がでるか?
年収2千万円以上の報酬と環境を与えれば、きっと叶う。
一時的に費用は掛かるが、将来のためになる。
さて、出来る企業はどのくらいあるでしょうか?