023 建設的なプロパー社員

人財紹介を行っている当方としては、出会った方々にいろいろな話を聞かせていただきます。


いろいろな話を聞いてまとめると、転職希望者は大きく分けて２つに考えられそうです。

１つは、現在の会社で働き続けると、自分の将来に対して不安を感じるため。

もう１つは、人間関係がうまくいかなく、働いている環境の居心地が悪いため。

時代はいつも変化をしていて、働く環境と会社にある不満は時代によって変わる。

会社も時代に対応できる柔軟性、従業員も規律に対する柔軟性、お互いの理解が必要と考える。

転職を考える人々は、いつか自分に合う仕事場が見つかると期待して転職を行う。


プロパー社員は、自分のやりたい仕事と会社の対応に満足している。

プロパー社員で自分のキャリアを達成できる人々は、何事にも建設的で実行力がある。

会社は、従業員をよく見て評価していることに、気づいて欲しいし、会社側も評価を率直に伝えて欲しい。

建設的で実行力があるプロパー社員には、会社は投資をするべきである。

その人々が、将来の持続可能な会社の原動力になるからです。

持続可能な企業は、人財を大切にする。