021 人の価値について

日本では、人口が減少傾向に転じて、これからは人手不足が深刻になるのはわかっていることである

経済活動においては、働く傾向として個人力からチーム力に変化をしている途中と感じる

でも、昔から変わらないのは、リーダーシップである
（リーダーシップについては、別途書きたいと思います）

ここで、考えさせられることがあるのは．．．
個人個人の価値が大切と感じる

未来最良は、時計の歯車と同様で、どこかで誰かが、その動かす仕事にかかわっていることである

必ず、動きにかかわっているのであれば、その人は動かしている仕事の価値があるということです

人の評価は、動かす仕事にかかわっている価値だと思う

時計の目的は何かを考えれば、時計の価値がわかると思う

いろいろな部品が集まって、関連して、動かし、精度を上げることが、チーム力としての最良で、価値があることと思う

ここでのポイントは、目的に関りがあるかと、自ら動いているかと、どのあたりでその仕事に関わっているか、が価値につながるのだと思う

忘れたはいけないのは、直接的に関わっていないプロセスでの価値だとも思う

時計で言えば、企画や設計も価値があるし、販売後のメンテナンスにも価値がある

よって、全貌に関わった人々は、価値がある人財であると思う