米国の上場会社監査を監督しているPCAOBが、監査人の交代制（mandatory audit firm rotation）を含む監査品質向上のためのあらゆる手段を検討する方針であるという記事。PCAOBの議長であるJames Doty氏が講演でそのように述べたそうです。
The PCAOB is prepared to consider all possible means of addressing audit quality, "including whether mandatory audit firm rotation would help address the inherent conflict created because the auditor is paid by the client,” Board Chairman James Doty said Thursday in a speech at the SEC and Financial Reporting Institute Annual Conference.
記事の中に講演の全文が掲載されています。以下のような見出しがついています。
I. The Cultural Importance of Independence and Skepticism
II. Cultural Challenges Still Impede Auditor Independence and Skepticism
III. Fostering a Broad Public Policy Debate to Enhance the Relevance, Credibility and Transparency of the Audit
A. The Auditor's Reporting Model
B. Auditor Independence
C. Providing More Context for Audit Committees
D. Audit Transparency
監査人交代制は「監査人の独立性Auditor Independence」の項目でふれています。この問題は、SOX法制定に際に議論が行われ、2003年の会計検査院の報告書では、監査パートナーのローテーションを含むSOX法による改革が十分であるか、そして、独立性を高めるためのその他の手段が必要かどうかを数年かけて評価すべきとされていました。
Doty氏は、PCAOBには監査事務所の在任期間の問題を取り上げ、検討する義務があると考えているそうです。最終的に在任期間の制限を導入するかどうかを決めているわけではないが、どうやって、クライアントのプレッシャーから監査人を隔離し、その心構えを投資家保護へ向けさせるのかを、PCAOBはより深く分析していくと述べています。
Based on this work, I believe it is incumbent on the PCAOB to take up the debate about firm tenure and examine it, with rigorous analysis and the weight of evidence in support and against. I don't have a predetermined idea as to whether the PCAOB ultimately should adopt term limits. My only predilection is that the PCAOB deepen the analysis of how we can better insulate auditors from client pressure and shift their mindset to protecting the investing public.
PCAOB considers mandatory rotation and audit reports（AccountancyAge）
講演の中でふれている米会計検査院の報告書の翻訳はこちら↓
監査事務所の強制的交代―公開会社監査事務所の強制的ローテーションの潜在的影響に関する両委員会の要請に基づく調査
