「DTPエキスパートは持っていても実務のないブランク期間が４年では長すぎる」
「今正社員で就業中だと難しい」など、「かなり厳しいですね」と言われたそうです
ヒューマンスキルも低いし、自分を良く見せる演技もヘタだし…。
わたし的には、夫は自分を売り込むのが下手なので、ハローワークなどで係の人を通じてやりとりしてもらう方が、まだいいような気がしている。
職安の人はそれでお給料もらってるんだから、まずは「職業相談」をしてもらうのはどうかと思う。
補うべきものや面接時のポイントなどなど、私がいくらでも指摘できるけど、
きっと夫はぶっつぶれてしまう…
第３者に相談に乗ってもらう方がまだいいかなーと。
実を言うと、自分の過去の利用経験からして職安にはあまりいい案件がないし、求人を出す企業＝求人にお金をかけない（ケチな）企業が多いという持論があるのだけど、他で仮にいい案件があったところで、夫は箸にも棒にもかからないのはわかってるので―。
あーあっ。。なんか先行きまったく暗いです。
夫があんまり「自分の今の立ち位置」「転職に際しての自分の価値」（いやな言い方だけど）を自覚していないところがまた困るというか。。
あーあっ。やっぱり大ハズレの夫と結婚してしまったのかなぁ
