夫職場の給与・残業代の改定が行われて
給料が下がったことで社員からクレームが続出。
緊急ミーティングが開かれ、
残業代を計算しなおして
5月分を6月分に足して支払われることになったそうです。
経営側どうしたいのかわけわかんない。
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