会社員勤めして気づいたことをシェアしたい。間違ってるか合っているか、判断はお任せする。
キャリアアップできるかどうかは人で決まる。
結果出しても必ずキャリアアップできるとは限らない。
それは会社の広い範囲で言う人間関係ではなく、直属の上司との関係がものを言う。
いくら結果出しても、直属の上司が評価しなければ何の意味もない。
直属の上司に評価されて初めてキャリアアップできる。
結果出せば絶対に評価されることはなく、キャリアアップのカギは上司の評価による。
世の中どこの会社行ってもそれは変わらない。
これが現実だから仕方ない。
上司も人だから、好き嫌いがある。人として相性もある。趣味が合う場合も合わない場合もある。
上司といい関係築いていけるか、当然運もある。
上司に嫌われて全く評価されないのであれば、転職するしかない。
海外では2年経って評価されないなら転職するようだが、日本の会社での人事評価は2年では出ないので一生懸命仕事しながら辛抱強く評価されるのを待つ。
何年経っても評価されないなら転職も視野に入れるしかない。
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