ウチの会社には祥子さんという社長様がいらっしゃいます。
祥子さんと私は口を開けば喧嘩腰、口を閉じればスネ合うという、コミュニケーション下手の関係にあります。
しょっちゅう話をしてはしょっちゅう口論になります。
弊社には、N-さんという常務が1人いらっしゃいます。
N-さんは私と祥子さんの通訳をしてくれます。
「今のは怒ってるんじゃなくて応援してるとよ!」
とか
「今のは、話の途中で割って入ったから話しが噛み合わなかったんですよ。今の話は~~~~」
と言った感じで、話をちゃんとした方向に戻してくれます。
今日も3人で経営会議でしたが、
N-さん大活躍!!!
N-さんのおかげで何とか話がまとまりましたし、N-さんのお陰で冷静に話をすることができました。
N-さんいつもありがとうネ。N-さんがいなかったら今日は会議になっていなかったと思います。
N-さんには通訳3級を差し上げます!!
私と祥子さんはこのように喧嘩口調になることが多いです。
まぁ~その理由の大半が「その言い方が気に喰わない」とか「今の態度はなんね」といった低~いレベルのモメごとです。
しかし、そんなレベルの低いモメごとでも、毎日続くと嫌になります。
真剣に親子関係で会社を辞めたいと思ったことが何度もあります。
しかし、そんな私が会社を辞めなかったのは、もちろん息子だということもありますが、
1番は「理念」が同じだということです。
「こんな会社にしたい」とか
「こんな仕事をしたい」とか
「社員さんに幸せになってもらいたい」
という思いはおそらく気持ち悪いくらい似ています。
この価値観の合致は、誰にも負けない自信があります。
社長が作った素晴らしい会社を、もっともっといい会社にしていきたいです!
N-さん、祥子さん、ワシ頑張っていくからね!
タクサン迷惑かけるし、嫌な思いもさせると思うけど、これからも応援してネ!
・・・・・でも、、
・・・・・もう少し穏やかな口調で喋っていただければな。と思ったりもするけどもね。。。。。
祥子さんと私は口を開けば喧嘩腰、口を閉じればスネ合うという、コミュニケーション下手の関係にあります。
しょっちゅう話をしてはしょっちゅう口論になります。
弊社には、N-さんという常務が1人いらっしゃいます。
N-さんは私と祥子さんの通訳をしてくれます。
「今のは怒ってるんじゃなくて応援してるとよ!」
とか
「今のは、話の途中で割って入ったから話しが噛み合わなかったんですよ。今の話は~~~~」
と言った感じで、話をちゃんとした方向に戻してくれます。
今日も3人で経営会議でしたが、
N-さん大活躍!!!
N-さんのおかげで何とか話がまとまりましたし、N-さんのお陰で冷静に話をすることができました。
N-さんいつもありがとうネ。N-さんがいなかったら今日は会議になっていなかったと思います。
N-さんには通訳3級を差し上げます!!
私と祥子さんはこのように喧嘩口調になることが多いです。
まぁ~その理由の大半が「その言い方が気に喰わない」とか「今の態度はなんね」といった低~いレベルのモメごとです。
しかし、そんなレベルの低いモメごとでも、毎日続くと嫌になります。
真剣に親子関係で会社を辞めたいと思ったことが何度もあります。
しかし、そんな私が会社を辞めなかったのは、もちろん息子だということもありますが、
1番は「理念」が同じだということです。
「こんな会社にしたい」とか
「こんな仕事をしたい」とか
「社員さんに幸せになってもらいたい」
という思いはおそらく気持ち悪いくらい似ています。
この価値観の合致は、誰にも負けない自信があります。
社長が作った素晴らしい会社を、もっともっといい会社にしていきたいです!
N-さん、祥子さん、ワシ頑張っていくからね!
タクサン迷惑かけるし、嫌な思いもさせると思うけど、これからも応援してネ!
・・・・・でも、、
・・・・・もう少し穏やかな口調で喋っていただければな。と思ったりもするけどもね。。。。。