Ｂ。

先日、ナマンダブな友人のところに仕事で訪問しました。

ナマンダブな友人が最近ブログを始めたということもあり、ちょっぴりブログの話になりました。

（ナマンダブな友人）
「最近毎日ブログ更新しよるね～。」

（ずんだれ息子）
「そうなのよ！ＪＣの委員長が終わってから、ちょっと力いれてるのよね。」

（ナマンダブな友人）
「あぁ～、でも、もうダイエットの話は載せんほうがよかバイ！成功したとば見たことなか！」






バキューーーーン。


・・・・・・うっ




た・確かに・・・・・、

そう言われてみれば・・・・・・、

最近失敗続き・・・・・・・・・・・、

この前の健康診断でも、過去最高記録を達成してしまったし・・・・・・・、


さすがナマンダブな友人・・・・・、

ピンポイントで痛いところを突いてきやがる・・・・・、


シバラクはばれないようにこそ～っとダイエットしよ。。。

成功した時だけＵＰしますわ。



ほなまた！ごきげんよう！

鹿。

「やぐらしか」という長崎弁があります。

やぐらしか＝うっとうしい

という表現が１番近いかな？

まぁ～いい意味で使われる長崎弁ではありません。



いつだったか土・日出勤の時に、弊社Ｒんさんと「やぐらしか」についての話になりました。

何でそ～なったかは覚えていませんが、「やぐらしか」の絵を描こうという話になりました。

それで描いたのが・・・・、





コレ↓


Ｒん作「やぐらしか」



ずんだれ息子作「やぐらしか」


「やぐら」と「鹿」のコラボレイトです！

残念ながら２人とも、絵のセンスが全く感じられない仕上がりになっています。


先日、家でフトこの絵のことを思い出し、嫁にも「やぐらしか」の絵を描いてもらうことにしました。

ウチの嫁は、普通の主婦にしとくにはもったいない位、絵がお上手です。かなりセンスあると思います。

嫁は嫌々な気分を丸出しで、面倒くさそ～に「やぐらしか」を描いてくれました。





・・・・っておいおい、これじゃ～「やぐら」に乗ってるただの楽しい「鹿」じゃないか。。

もっとコラボレイトな気分で描いてくれよ！！！


私から文句を言われた嫁は「ちっ」と軽く舌打ちをして、次の「やぐらしか」を描いてくれました。





う～～～ん。。。

面白いけど。。。。。。

怖い。。。。。。。。。。。


嫁はいよいよ面倒くさいオーラ全開で、最後の「やぐらしか」を描いてくれました。





絵の中の鹿も面倒くさそうですね。。。




今度は嫁の機嫌のいい時を見計らって、「せからしか」とか「オトコモリ」の絵を描いてもらおうと思います。




描いてもらったら、またＵＰしますね！

平。

昨日は長崎ＪＣの平和推進委員会でした。

仕事の都合で少し遅刻してしまいました。

Ｎ尾委員長ゴメンナサイ。

委員会では既に活発な議論が繰り広げられていました。




「平和」って何でしょうね？

人によってそれぞれの「平和」の定義って違うような気がします。

我々は被爆地である長崎の青年会議所として、「平和」の推進のために何ができるか・・・・？

どんな「平和」を推進して行けばいいのか・・・・？

この１年間は委員会メンバーとして、精一杯知恵を振り絞っていきたいと思います。


心に残るような、いい事業ができたらいいな♪

Ｎ尾委員長頑張りましょうね！！

経。

今、来期の経営計画書を作っています。

来期の経営計画書から新しく取り組もうと思っていることは・・・。

①前期の経営報告書を作成し、現時点での問題点・強味を明らかにする。

②３年後～５年後の中期計画（売上・人員・配置・システム）を打ち出し、その理想の姿に近づくために、来期は何をすればいいのかを明確にしていく。

③行動計画を明確にするために、経営理念・基本姿勢・中期行動目標・短期行動目標を明確に区分けし、曖昧な部分を一まとめにし「ビッグ・ワン　クレド」を作成する。

④行動目標に関しては、社内アンケート・お客様アンケートを参考に全員が納得できる形で進めていく。


と、言葉にするのは簡単ですが、なかなか考えると難しいです。

当然私だけで経営計画を作るわけではないので、今は経営陣で議論するためのタタキダイを作っている段階なのですが、

日々の業務に追われつつ悪戦苦闘しております。

皆で夢を見ることができる、素晴らしい経営計画書を作りたいです。

頑張るど。

紙。

↑この紙はいつも社長が持っている、ウチの会社のイメージ図です。

ザ・花満開です！


今日は何かテンションが上がらないので、社長のデスクからこの紙を勝手にお借りして、見えるところにおいています。


おかげでちょっと元気が出たような気がします。


がんばろうっと。



あっ、ばれんウチに返しとかんとマタ怒られちまう。。

こそ～～っと返しとこう。

・・・みんな社長には内緒だよ。

賞。

おとといの昼すぎ頃、嫁からメールがきました。


（嫁からのメール）
「外国語大賞受賞したよ」


はて？外国語大賞？

何が？

誰が？

ウチってそんな国際的な家庭だったっけ？

っちゅうか、そんなのにエントリーしたって話聞いてないぞ？？

幼稚園の行事か何かだろうか？？？？



・・・・などと想像を膨らませていること約２分。

また、嫁からメールがきました。


（嫁からのメール）
「あ、まちがえた
　外国語映画賞だった」


お～、「おくりびと」の話ですね。

そうかそうか良かった良かった。

広末のドレス姿、キレイだったもんね～。

俺が審査員なら、映画の内容見なくても広末に賞あげちゃいますよ！




嫁のカワイイ勘違いではありましたが、

しかし、外国語大賞って・・・・・。

よく考えたらすごい賞だな。。。。。

次。

今日は次女ネタを二つほど、、、



その１

長女のエレクトーン教室での出来事です。

長女と嫁が教室に入り、私と次女と三女は待合室で待機しておりました。

待っている間中、次女の要望で電車ごっこをしていました。

左腿に三女を、右腿に次女を乗せて、貧乏ゆすりみたいに足を動かします。

「ガタンゴトン、ガタンゴトン。次は～肥前鹿島～肥前鹿島で～す。」

停車、発車ごとにキャッキャ言うて大喜びしてました。

長崎～博多間を３往復（浦上と二日市にも停車しました）位したころ、嫁と長女が教室から出てきました。

嫁を見た次女はタタタタ～っと嫁に駆け寄り、足に抱きつきました。

振り向きざまに次女が、、、、

（次女）
「ママだ～い好き～。パパは嫌いだよ～だ！」

さっきまでサンザン遊んでおいて・・・・

ちょっと悔しかったので、

（ずんだれ息子）
「そんなこと言うんだったらもう電車ごっこしてやらんよ～だ！」

と言うと次女が、

（次女）
「じゃ～もうパパおんぶしてやらんよ～だ！」

だと・・・・・・・。

いつワシが君にオンブしてもらったっけ？？？？？

まぁ～遠い将来そんな日もくるかも知れんから許してやるかな。。。





その２

最近家では三女の成長についての話でよく盛り上がります。

（嫁）
「つかまり立ちしたんだよ～。」

とか、

（嫁）
「色々喋るんだよ～。」

などの、赤ちゃんがいる家庭ではよくある会話です。

つい先日も、

（嫁）
「あのね～、三女が昨日寝る前にいっぱ～い喋ってたんだよ～。」

（ずんだれ息子）
「お～～～っ！三女すごいね～、サスガだね～、かわいいね～！」

という会話をしておりましたら、急に次女が・・・・

（次女）
「私なんかね～！い～～～っぱい目開けて寝てたんだよ～～！」

って・・・・・・。

いやいや次女・・・・・・。

それ恐いし・・・・・・・・。

きっと、ちょっぴりジェラシーだったんでしょうね。

まだ４歳だしな。

次女にもいっぱいヨシヨシしてあげんといかんな。



それにしても、ウチの次女はイチイチ面白い！

将来が楽しみですバイ！

梅。

土日は久々の２連休！

ここぞとばかりに家族サービスです！

２１日（土）には長与町にある中尾城公園に行ってきました。


お目当てはこれ↓



地上７階建ての高さから滑り降りる滑り台（１時間１００円）です！

何かのＴＶで特集やってたのを見て、家族で行ってみよう！

と、いうことになりました。



・・・・・ところが、、、、



（看板）
「小学生未満のお子様はご利用できません。」



お～～～ま～いご～～～っど！！



まじか・・・・。


このために来たのに・・・・。


ウチ小学生未満のお子様しかおらんのに・・・・。


私があまりにも悔しがっていたら、


（嫁）
「パパそんなに滑りたいんだったら、１人で滑ってくれば？」


だと、、、、、


３３歳のオジサンが１人で滑り台滑って喜んでいる姿・・・・・。


みっともない以外の何ものでもあるはずがない・・・・。


泣く泣く強がって諦めました。


滑り台は滑れませんでしたが、長女と次女は草スキー（そり）に夢中になっていました。


１時間以上は滑りっぱなしだったな。


草スキーの後はお散歩タイム。


展望台近くは梅が咲いててキレイでしたよん♪









ねっ！キレイでしょ。


結婚して子どもができるまでは「花」や「夜景」を見てもな～～んとも思わんかったのですが、


最近は気がつくと、キレイだな～とひたっている自分がいたりします。


年とったかな？？？？

通。

ウチの会社には祥子さんという社長様がいらっしゃいます。

祥子さんと私は口を開けば喧嘩腰、口を閉じればスネ合うという、コミュニケーション下手の関係にあります。

しょっちゅう話をしてはしょっちゅう口論になります。



弊社には、Ｎ－さんという常務が１人いらっしゃいます。

Ｎ－さんは私と祥子さんの通訳をしてくれます。

「今のは怒ってるんじゃなくて応援してるとよ！」

とか

「今のは、話の途中で割って入ったから話しが噛み合わなかったんですよ。今の話は～～～～」

と言った感じで、話をちゃんとした方向に戻してくれます。



今日も３人で経営会議でしたが、

Ｎ－さん大活躍！！！

Ｎ－さんのおかげで何とか話がまとまりましたし、Ｎ－さんのお陰で冷静に話をすることができました。

Ｎ－さんいつもありがとうネ。Ｎ－さんがいなかったら今日は会議になっていなかったと思います。

Ｎ－さんには通訳３級を差し上げます！！



私と祥子さんはこのように喧嘩口調になることが多いです。

まぁ～その理由の大半が「その言い方が気に喰わない」とか「今の態度はなんね」といった低～いレベルのモメごとです。

しかし、そんなレベルの低いモメごとでも、毎日続くと嫌になります。

真剣に親子関係で会社を辞めたいと思ったことが何度もあります。



しかし、そんな私が会社を辞めなかったのは、もちろん息子だということもありますが、

１番は「理念」が同じだということです。

「こんな会社にしたい」とか

「こんな仕事をしたい」とか

「社員さんに幸せになってもらいたい」

という思いはおそらく気持ち悪いくらい似ています。

この価値観の合致は、誰にも負けない自信があります。

社長が作った素晴らしい会社を、もっともっといい会社にしていきたいです！



Ｎ－さん、祥子さん、ワシ頑張っていくからね！

タクサン迷惑かけるし、嫌な思いもさせると思うけど、これからも応援してネ！



・・・・・でも、、



・・・・・もう少し穏やかな口調で喋っていただければな。と思ったりもするけどもね。。。。。

盛。

弊社、(有)ビッグ・ワンには掲示板がいくつかあります。

その中の１つはメッセージカードを貼るボードになっています。



社員間で「ありがとう」と思ったことを書いたり、「誕生日おめでとう」というメッセージを書いたりします。

今月はＳ水さんとＫ上さんが誕生月なので、お２人にみんなでメッセージを書きました。

その中で気になったメッセージが１つ・・・・・。

何と書いてあったかと申しますと・・・・・、


「○○　○○殿
お誕生日おめでとうござる。ふぉ～てぃ～ずの仲間入りですね！
～中略～
４０代は男盛りです！（おとこもりではないです）　仕事もそうですが・・・～後略～」


そう言われてみれば「男盛り（おとこざかり）」って「オトコモリ」って読めるな・・・・。


今まで考えたこともありませんでした。。。



おとこもり・・・・・・。




どんなだろう？？？？？





ちょっと想像してしまいました。。。






（お客様）
「ガラガラガラー！」


（大将）
「へい！いらっしゃい！お客さん！何にいたしやしょ～？」


（お客様）
「う～～～ん、そうだな～～。。。今日は『男もり』にしようかな。」


（大将）
「へい！男もり一丁入りました～！」


（スタッフ）
「へい！男もり一丁～～！！」



↓



↓



↓



↓



（大将）
「はい！お待たせ！大盛りにしといたよ！」


（お客様）
「うわ～～っ！大将ありがとう！！！」





・・・・・・。






・・・・・・・。







また、くだらんことに時間を使ってしまった。。。。。。





・・・・・・って言うか、これだと「男もり」じゃなくて「男丼」だよな。。。。。




反省・・・・・・。