理解はチームワークの原点
チームワークにおいて、まず最も大切な条件は、「理解する」ということです。
お互いに理解するという能力がチームスポーツに参加するプレイヤーには必要です。
では何を理解しなければならないでしょうか。
第一にチームの共通目標があるでしょう。
■自分たちのチームの目標設定は何かのか。
■心から理解しているのか。
■その目標達成により得られるものが何なのか。
■理解しイメージできているのか。
■目標達成の為にすべきことを予想しているか。
■困難を理解しているか。
一人一人の役割やすべきことは違っても、これはしっかりと理解しなければなりません。
次にチームの理念や哲学といったものがあります。
人間はルールだけで規制されると、あるいはそれに縛られた集団やチームになってしまうと息苦しさが生じ、
個人個人の良いところや個性がなくなってしまう可能性があります。
チームのベクトルは、監督、コーチ、プレイヤー、マネージャー、それぞれのベクトルの総和でシステムされます。
では、この理念とは、例えば、
■このチームにいる限り全力を尽くす。
■礼儀を重んじる。
■楽しむ。
■あきらめない。
■向上心を持ち続ける。
等の精神的なルールです。
これらの共通項目の理解の上で信頼感が増すと同時に、それぞれ違う面も理解できるようになるものです。
この点が理解出来ない為に違う点ばかりがクローズアップされ、不平不満の原因になってしまいます。
このチームに所属するすべての人の違う点をしっかり理解することが大切です。
このことさえ、各プレイヤーが感じ取れれば、チームワークは最高のものとなります。
その他(パーソナリティや考え方)のことは、バラバラでも結構です。
一人一人を本当に動かしている理念(精神的なルール)がしっかり一致し、
それぞれが理解した時に最高のチームワークができるのです。
その向こうには「信じ合う」という感情が構築されるでしょう。
チームワークにおいて、まず最も大切な条件は、「理解する」ということです。
お互いに理解するという能力がチームスポーツに参加するプレイヤーには必要です。
では何を理解しなければならないでしょうか。
第一にチームの共通目標があるでしょう。
■自分たちのチームの目標設定は何かのか。
■心から理解しているのか。
■その目標達成により得られるものが何なのか。
■理解しイメージできているのか。
■目標達成の為にすべきことを予想しているか。
■困難を理解しているか。
一人一人の役割やすべきことは違っても、これはしっかりと理解しなければなりません。
次にチームの理念や哲学といったものがあります。
人間はルールだけで規制されると、あるいはそれに縛られた集団やチームになってしまうと息苦しさが生じ、
個人個人の良いところや個性がなくなってしまう可能性があります。
チームのベクトルは、監督、コーチ、プレイヤー、マネージャー、それぞれのベクトルの総和でシステムされます。
では、この理念とは、例えば、
■このチームにいる限り全力を尽くす。
■礼儀を重んじる。
■楽しむ。
■あきらめない。
■向上心を持ち続ける。
等の精神的なルールです。
これらの共通項目の理解の上で信頼感が増すと同時に、それぞれ違う面も理解できるようになるものです。
この点が理解出来ない為に違う点ばかりがクローズアップされ、不平不満の原因になってしまいます。
このチームに所属するすべての人の違う点をしっかり理解することが大切です。
このことさえ、各プレイヤーが感じ取れれば、チームワークは最高のものとなります。
その他(パーソナリティや考え方)のことは、バラバラでも結構です。
一人一人を本当に動かしている理念(精神的なルール)がしっかり一致し、
それぞれが理解した時に最高のチームワークができるのです。
その向こうには「信じ合う」という感情が構築されるでしょう。