皆さまこんにちは(*- -)(*_ _)ﾍﾟｺ
素敵な秋晴れ。
そして公休日。
なのに、どこかへ行くというても･･･。
いつもの居間から更新です(^^;
私が愚痴を話してから半日。
既にことは動いてて、店長と副店長に私の愚痴の内容が筒抜け(=＿=;)
会社で話した愚痴は、即知れ渡るシステムに変わってしまったみたいです。
知れ渡ったことは仕方がないんやけど、問題は愚痴った以上に大きくなったんです。
お喋り所属長に、引き継いだはずの作業をやってもらうって。
お喋りしてんなーっ！！
作業してよーっ！！
っていう流れ･･･らしいです。
上の皆さんが言うたのにやらないこのお喋り所属長を、私が何かしら言うて動くんか？
そんなん無理やない？
だったらむっちゃ残業をして、監査に目を付けられてっていうのは(^^;？
そうなれば事情確認が入って、こんなんなんですっ！！
どうでしょ！？
･･･筋書き的には、駄目なパターンかもorz
おっちゃんに話したら
お『そんなん奴は何をしても無駄だから、放っておいて残業付けて帰ってこいよ( ˘•ω•˘ )』
私【そんなん、沢山付けたらおかしいやん？】
お『作業してるから認めてもらえるよ！』
確かに、私がしてることは皆さん知ってます。
問題になることはないんです。
ないんやけど、私はいつになったら帰れるんでしょ(ll๐ ₃ ๐)
今までより壱時間オーバー？
それで済むんかなっていう疑問。
残業は協定内なら問題はないやろうけど、いろんな意味で考えちゃいますね。
半日のうちに動いたことで、仲良しの板橋さんからは
板《揉め事にならないようしてよー》
揉め事って、私が原因やないでしょ(｡･ˇ_ˇ･｡)
お喋り所属長が働かないからやんっ！！
言いたいけど我慢してるんは、みんな一緒だと思うんやけどな( ´･ ･)-з
巻き込まないで欲しいよ･･･。
って、おっちゃんの前で言うたら
お『無理無理ー。喬凪の周りはトラブル多いし、絶対巻き込まれるからね(´<_｀ )』
この状況、何とかしてっ( ´□` )