フロントオフィスとバックオフィス

4月1日（月）新しい期を迎えました。まずは感謝しなくてはならないのかもしれません。
昨年3月に、就業規則を大幅に改訂、見直し、またその他規程を大幅に追加しました。
今回プロである社会保険労務士と弊社役員を交え、約半年をかけて作業をした中で、たくさんの気づきを得たと思っています。
今まではザクっとしたものでしかありませんでしたが、就業規則のみならず賃金規程、旅費出張費規程、育児介護休業規程、退職金規程、労使協定もきちんと交わすことができました。その他内規も整理をすることができました。ある意味、我々のような中小企業にとっては会社を守るためのもの、でもあります。しかし働いてくれる社員の皆さんにとっても、しっかりと理解してもらえる内容であれば、確固たる規律があることで安心材料になるのではないか、と感じました。その考えに社労士さんも同調してくれました。3月中旬、2日に分けて説明会を開催し、代表社員にサインをもらって仕上げ終了となりました。様々な知見を集約して、自慢できるようなものに仕上がったのではないかと思っています。
本業である販売営業活動を真面目に取組み、それを支える管理業務が一枚岩になって、お客さんやビジネスパートナーからより信頼されるような存在になりたいと願っています。

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