以前のブログから突然、インディード求人募集を〆切って面接採用したのかと思いきや、またもや求人募集しています。
以前のブログ内容で指摘された事柄の全てを改変しています。
そういえば一向に機関紙すぷらうともホームページで更新してないし川添夏来さんは、ここ見てるんですかね？
結局ヒラ職員は手取り１６万かと思いきや、またおかしな書き方していますね。
これは以前に指摘しました。
年間休日１１５日なら勤務日数はザックリ２５０日。
時給８５０円～で、どう上がっていくのか？
上限もまったく謎です。
まあ時給８５０円でフルタイムとします。
時給８５０円 × ８ｈ = １日６８００円
６８００円 × ２５０日 = 年１７０万円
１７０万円 ÷ １２カ月 = 月１４万円ちょっと
月１４万ちょっとおぉぉぉおおおおおー💦
月の給料、１４万ちょっとになるんですけど、ぴー添なっつ来さん？
で、まさか職員だったら手取りで１２万ぐらいですか？💦
そして川添夏来だけが月の給料は上限めいっぱい２４万ですか？
去年から今回で求人募集は６回目ですが、離職率高すぎなのは川添の性格が悪いからとして、今回は有料オプション使ってません。
前は釜戸やまみちゃん、利用者様のご尊顔を無節操に広告材料にしていたのに、今回は画像がない。
カメラの前だと、川添夏来はマスク帽子メガネでコソコソしてるクセに！
検索上位にもかからないので、ほぼ無料掲載で１日の閲覧数は０か１、２でしょう。
おそらく急募というより広告として貼っておく程度で、本気で人員募集しているのではない。
ぴーなっつが行動援護のサービス開始に向けている為でしょうが、重度（強度行動障害？）の人はまずデイサービスに通えるようになってからというのがおかしい。
特定の介護人とだけ関係性を作るのがそもそもの間違い。
そうではなく、誰が支援しても大丈夫な人間性を養ってもらうことが重要でしょ。
デイサービスに通えるかどうかで、ふるいにかけて利用者を選り好みする川添夏来スタイル。
つまり、デイサービスにも通えない重度の人は知ったこっちゃないということ。
川添夏来の大好物はいたいけなボクちゃんみたいな、介護に手間のかからない力くんですが、武田や南保の介護をテメエが１対１でやれよ！って話しですよね。
川添夏来の利用者の選り好み甚だしいのに「たけにゃんは家族！家族！」とブログに書いておきながら一度も１対１で長時間介護しない。
川添夏来にとって、横についてる男の介護人は重要なオマケ特典。
ではどうすればいいのか？
こんな状況、どうすればいいのか？ですが・・・
ぴーなっつのスタッフの皆さん、川添を追放するしかありません！
すると一番の子分である、トップファンの清水が邪魔してくるので、清水まとめて追放しましょう。
ぶっちゃけ川添がいなくても、事務員がいれば事務所での川添の仕事を、全て台頭できますよね。
移送サービスぶっちゃけたら、まったく以って収益化できません。
そもそも、行きたいところへ行けないのが世の中の社会人、大多数の人の当たり前です（仕事づくめで休日は家で体を休めるだけなのが当たり前ですよね）。
グループでの外出支援は川添が役得なだけなのもあり、移送はどうやっても収益化できないので、デイサービス１本化！
川添夏来、いらなくないですか？
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