派遣さんが辞めて1週間。
2回ほど、色々引き摺っていないか心配でSMS送信しましたが返信なし。
ここは彼女の意思を尊重しましょう。
(会社的には連絡もなく退社ってけしからん!ってなりそうでしたが、
最後のお疲れ様も込めて、退社連絡はワタシ受けましたと報告しています。
会社からワタシに対して多少のペナルティは発生するでしょうね)
で、今週は月末。
〆日処理が迫っている。
派遣さん抜けたツケが回ってくるんだろうなあ。
・中途採用者 ⇒ 特にしっかりした教育もせず、工場生産現場と設計部隊に数ヶ月放り込んで終了。
設計研修:CAD操作の基本覚えさせるだけ。
(待遇なんか求人票とのかけ離れ具合は詐欺じゃないかってくらい)
・派遣採用者 ⇒ 事務職ながら、対外,対工場交渉(出荷関連)までさせなさいと会社から指示。
あわよくば図面からの生産指示書作成も。
要は、契約内容以上の事を、さも当たり前のようにさせようと。
何度も、そんな遣い方じゃあ却って人なんか育ちませんよ。と具申していますが、
所詮私も中途採用者。
生え抜きで今の立場を失いたくない方々から鬱陶しく思われちゃうだけです。
やはりワタシもそろそろ。
こんな時(だけ)は独身の身軽さが役に立つ(笑)