フェイク笑顔

先ほど、某転職支援会社が来訪。
上の2名と会議室で1時間くらい打合せを行い、
案の定出ました！事務所の雰囲気写真を撮りたいと。

今月末で居なくなる部長
（なんか知らんが有休消化で実際の退職日は5末？別に残っててもいいじゃんねぇ。
　急遽転職が決まっても6月まで動けない方が勿体無いと思うけどなぁ）
んで、ワタシも写真に納まり精一杯の作り笑いで写りました。

でも今時、そんな写真載せると却って求人が集まらないの解ってないのかしら？

ただ、今日は3/15
掲載が1週間後として、とんとん拍子に進んでも4/1入社はありえないでしょ？
って事は、新人が4/中とか5/頭に入社しても見積作成程度教え込んだらもう終了～って状態かい？
かわいそうになぁ～。
ホントはギッチリ詰め込めるだけ詰め込んでやりたいけど、かなりなスパルタ方式採らざるを得なく
なっちゃうから、試用期間内で嫌になって辞めちゃうかもだし。


それ以前に（大変失礼な考え方なのは重々承知の上で言いますが）このご時勢、時期でも残ってる方々って、どうよ？

疲れたなあ（こればっかり）

やっぱりもう辞めちゃうのは確定してるから、気が乗らないのかな？
ちょっと疲れが溜まってる感が強い。
ちょっと物量の多い注文も、以前と違って面倒くさく思いがち。

ぼちぼち新人来て、4～5月で最低限のお仕事教え込んでっていう目論みも
消滅しそうです。
なんか求人募集動いてないんですよね…
関東地区でのワタシ扱いの仕事、手を引くのかしら？
だったら言ってくれないと。
同業者に売込むのに。スペックも単価も判らないワタシって製品を！
1点モノよ。もうすぐビンテージもおまけ付（笑）

本音で4月以降は業務3割教育7割くらいで予定組んでたんだけどなあ。
このままじゃあ業務5割転職活動5割の予定にスライドしていかなきゃ。