大学崩壊前夜

CLUB-C1というサイトが

２０１４年卒のマイナビ企業新卒採用予定調査を

報告してます。

それによると、

採用基準について企業の９５％超が

「徹底して質」

あるいは「量よりは質」と回答。

雇い控えをする趣旨でしょう。

重苦しい空気が立ち込め始めているのを感じます。

ただ、上記の情報、

どの程度、正確なんでしょうね？

僕は、

るいネットで

このサイトのことを知りました。

☆　記事URL：http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=275631&g=121201

日本の企業は、

不況に重なる不況を肌で実感しているのでしょうか。

もちろん、さもありなんです。

どうせ

解雇する運命にあるのなら、

雇い止めを

選んだということかもしれません。