みんなできてる？〇〇が一番大事！

こんにちは！さくらです。

各テーマごとに、会社でのマナーや知っておくとすぐに実行できる役立つ基礎知識を紹介します。
今回のテーマは「あいさつ」。


あいさつを侮るなかれ

「おはようございます！」ちゃんと言えてますか？と、いきなり小学一年生みたいなスタートですが、あいさつはコミュニケーションの要。社会人になると急に、あいさつができなくなる人が増えてきます。それこそ小学生の方がしっかりあいさつできていますよね。

あいさつというのは、その人の印象を植え付ける重要なもの。例えば、事件報道のニュースを思い出してみてください。犯人の近隣住民へのインタビューで「普段からよくあいさつをする人だから、まさかあの人が…」「あいさつをしない人だからこうなることは何となく想像ができた」など、あいさつ一つでここまで人の印象が左右されるわけです。


働きやすい環境づくりは
あいさつから

さて、社会に出ると例えば上場企業の社長さんはあいさつを大きな声でしっかりしていらっしゃる方が多いです。あいさつができる人は、仕事ができる人です。逆に、あいさつができないのに仕事ができる例はほぼ無いでしょう。そして、あいさつは、あなたにとって働きやすい環境をつくってくれます。

では、ここからが実践。
朝、会社に出勤したら「おはようございます！」とはっきりとできれば大きな声で言いましょう。以上です（笑）。簡単ですよね？
最初にお伝えした通り、あいさつはその人を印象付けるもの。例えば、あなたが何かで悩んでいて元気がない時、同僚はあなたの変化に「どうしたの？何かあった？」と気づく手立てとなるでしょう。そして問題解決のために動いてくれる可能性も高くなるでしょう。

たかが　あいさつ
されど　あいさつ

もはや、社会における信頼関係の要とも言える「あいさつ」。今はまだ、学生だったり社会人1年目の若手だったりする人でも相手との信頼関係を気づくことに年齢や経験は関係ありません。どうせなら、気持ちの良い人間関係を築きたいものですよね。明日、企業の面接を控えている学生さん、大きな商談がある社会人のみなさん、「あいさつ」で自分を少しだけ変えてみませんか？

参考にした動画はこちら。