#労使協定方式 新着一覧
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定の作成方法⑤ 賃金以外の待遇の決定方法）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。※ 拡大した画像は当事務所ホームページにてご覧いただけます
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定の作成方法④ 公正な評価により賃金を決定する旨）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。労使協定に定めなければいけない事項について...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定の作成方法③-4 退職手当）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。派遣先均等・均衡方式では、派遣先の正社員に...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定の作成方法③-3 通勤手当）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。 派遣先均等・均衡方式では、派遣先の正社員...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定の作成方法③-2 基本給+手当（通勤手当を除く））
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。 前回、労使協定に定めなければいけない項目と...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定の作成方法③-1 派遣労働者の賃金の決定方法）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。 労使協定の締結事項については、以下の通り...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定の作成方法② 派遣労働者の範囲）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。前回、労使協定に定めなければいけない事項に...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定の作成方法① 労使協定の締結事項）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。労使協定方式における派遣の手続きの流れは以...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 均等均衡方式か労使協定方式のどちらかを適用？）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。以前から何度も申し上げている通り、2020年4月...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 労使協定方式の流れ）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。以前にも、「労働者派遣の流れ」として、派遣...
2020年4月改正 労働者派遣法（労使協定方式 派遣先均等・均衡方式と労使協定方式の違い）
2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。前回までは、派遣先均等・均衡方式について一...