#安全配慮義務 新着一覧
定期健康診断実施後に求められる対応🙋♀️
経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇
第3514話 息子の修学旅行（前）
思い起せば・・・小学校卒業目前にコロナ禍。卒業遠足はじめ、大トリの各行事がなくなり、中...
カスタマーハラスメントには毅然と対処を
令和２年１０月に厚生労働省が実施した「職場のハラスメントに関する実態調査」によれば、...
【少々補足】三沢基地のＦ－１６戦闘機の補助タンク投下と緊急着陸（20211202）
私は11月23日の件を旅から帰宅後の30日に書いた（以下参照）。そしたら同日夕刻、米軍三沢...
安全配慮義務は請負・委託であっても適用される場合がある得る！！
安全配慮義務は判例により信義則を基に出てきたものであり労働契約法成立以前から存在 会...
健康診断実施後に会社が行うべき対応
会社は、原則として従業員に年1回の定期健康診断を実施することが労働安全衛生法で義務付けら...
安全配慮義務
#安全配慮義務-#安全配慮義務安全配慮義務とは？従業員と職場の安全性を高めるためにすべきこ...
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