#裁量労働制 新着一覧
研究開発職の労働時間管理は不要なのか？
研究開発業務に従事する者（以下、本稿では「研究開発職」と呼ぶ）については「労働時間を管理しなくてよい」と思い込んでいる経営者も多いが、そう言い切ってしまうのはリスクを伴う。 たしかに、...
運用が変わる裁量労働制🙋♀️
裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という2つの制度があります。令...
2024年4月1日より変わる裁量労働制🙋♀️
裁量労働制には、専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という2つの制度があります。令...
労使委員会の構成は？ 開催頻度は？
「企画業務型裁量労働制」は、企画・立案・調査・分析の業務に就く者を対象として、業務遂...
裁量労働制と無期転換ルールに関する労働基準法施行規則改正案等
労働政策審議会 労働条件分科会（諮問）昨日（２０２３年２月１４日）、厚生労働大臣諮問機関...
裁量労働制における本人同意の必須化について
業務によっては、その手段・方法や時間配分等を会社（上司）から命じるよりも労働者個々の...
裁量労働制改正議論と裁量労働制拡大に関する報告書
厚生労働省は昨年（２０２２年）７月１５日、厚生労働省の有識者会議「これからの労働時間制...
専門型「裁量労働制」対象業務にM&A考案・助言業務を追加（厚生労働省）
今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）本日（２０２２年１２月２７日...
M＆Aアドバイザー（考案・助言業務）を専門型裁量労働制に（厚生労働省方針）
金融のM＆Aアドバイザー（考案・助言業務）を「専門型」裁量労働制対象業務に朝日新聞は１２...
裁量労働制対象業務拡大を経団連など使用者側委員が要求（３）
厚生労働大臣諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会で経団連などの使用者側委員が裁量労...
裁量労働制対象業務拡大を経団連など使用者側委員が要求（２）
厚生労働大臣諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会で経団連などの使用者側委員が裁量労...