運用が変わる裁量労働制🙋‍♀️

裁量労働制には、
専門業務型裁量労働制と
企画業務型裁量労働制という2つの制度があります。

令和5年就労条件総合調査によると、
専門業務型を採用している企業割合は2.1％、
企画業務型を採用している企業割合は0.4％と
採用している企業割合は少ないですが、
今回、比較的大きな制度改正が行われ、
2024年4月1日より施行されます。

以下では、その主な変更点をとり上げます。
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