#高齢者雇用 新着一覧
高年齢者雇用と求められる企業の対応🙋♀️
人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する
高年齢者雇用と求められる企業の対応🙋♀️
人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において...
29.7％の企業が70歳まで働ける制度を導入🙋♀️
2021年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保措置の義務に加え、70歳...
坊ちゃんカボチャの成長
毎朝、決まった簡単な朝食をすませ「今日も行ってくるだ」と自己奮起して仕事に行くブラウン...
「アクティブシニア介護助手雇用の効果と課題」佐伯久美子、人見優子、山口由美（2022）
副題：A県介護老人福祉施設の介護長を対象としたインタビュー調査を通して 『介護福祉士』（...
働いてはいかが？
仕事柄、自立支援医療、障害者手帳、障害者年金についての相談を受けます。病気になればそれ...
アンケートにご協力いただけませんでしょうか
高年齢の雇用と生活に関するアンケートに協力しています。もしよろしければ、ご本人・ご友人...
高齢者が安心安全に働ける職場環境づくり補助金
コロナ禍であっても人材が不足する企業は多くあり、その解決策の一つとして、定年・再雇用後...
高年齢労働者の労災発生状況と職場環境づくりを支援するのための補助金
4月より改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会確保が努力義務となりました。...
高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境の補助金
労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者の占める割合は増加傾向にあり...
高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくり補助金
労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者の占める割合は増加傾向にあり...