今回は青年部と合同で開催をしました。
20代から40代、16人が集まり
初めて顔を合わせる仲間もいるため、
みなさん自己紹介。
職種は塗装工が多いです。
他にも電工、鳶工、タイル工、型枠工、クロス工など
たくさんの職種がそろってました。
組合の行事以外でもつながりができるといいですねー。
埼玉土建さいたま南支部次世代対策部の旗が完成しました！！
これから様々な運動や行事などの取り組みに登場させ、
さいたま南支部の次世代の参加をアピールし、
さらなる参加を求めていく。
そしてさいたま南支部の「団結」を高めていく。
そんな思いや覚悟のこもった旗となります。
10月には組合員訪問、
11月には交流会。
あらゆる取り組みで誘っていきます！
みなさんもご協力お願いします。
９月１３日（水）
社会保険労務士を招いて、
「これから始める労務管理セミナー」を開催しました。
みなさん事業所で雇うとき、雇われるときに「労働条件通知書」とか
「雇用契約書」って今まで交わしてました？
建設業では「明日からおいで」「１日いくらで」なんて、
口頭で雇用契約が済んでいることが多いんですよね。
しっかり書面でお互いに合意していないことで、
後から事業所に多額の賠償請求があったり、
もらえるはずのお給料をもらえなかったり、
困ったことが起こってしまう。
それを未然に防ぐことが出来る「労働者名簿」「出勤簿」「賃金台帳」
「採用内定通知書」「不採用通知」「身元保証書」など
様々な書類を実際に提示して、意味や効果が説明されました。
労働基準法に則った、
社長と従業員がお互いに納得するルールで、
不安なく仕事に専念できる関係を築き上げるため、
面倒だけどもやっておかないといけないこと
をたくさん学ぶことが出来ました。
