わかってるのかなぁ？

社長さん、「サービス残業は粉飾決算と同じです。こんなこと続けていけば
いづれ会社はなくなります。」って。




でも事業部長が「サービス残業はありません。」って報告したのを
真に受けてるようじゃ、だめですねぇ。
イイコトしか言わんよ、部長さんたちは。




まだまだ、「温度差」は縮まんないね。





まだまだ先は長そうです。じゃ。

京都タワー

すっごく綺麗なんで撮ってみました。酔ってます。

「通達！」後の不安

「通達！」が出て「スキャン　トゥ　スキャン」を実行。




当然自店では誰一人、所定の拘束時間内では仕事を片付けられる社員はいません
たとえ要領のいい、主任Ⅲクラス（主任の最高位）人間ですら、です。




ひとつ、危惧することがありませんか？





当然残業が発生しますよねぇ。すると変動人件費ってやつがかなり上がる
（残業代やアルバイト代ね）。人件費が大幅に予算を超過する。




思うのは、会社側がこれを盾に、夏・冬の一時金（つまりボーナス）をカット
提示してくるのではないか、と思うわけです。





それが私の危惧するところです。





実は拘束時間内にきっちり仕事を片付けられる店が、いままでだらだらと仕事
してきたことによる人件費超過が解決されて、そこで浮いた額が、そうでない
店の人件費超過分をカバーできているのなら問題ないのですが、今のところ
超過した人件費の原資がどこにあるのかが見えてきません。




会社がやっと現状把握に重い腰をあげたのは歓迎しますが、
やっぱり、これから先の生活に不安が残ります。
残業代のあまり無かったころ（不払い賃金労働をしていたころ）の生活スタイルを
維持し、来るべき一時金カットの緊急事態に備えていく必要があるのではと。




根本的な問題の解決あってのことですけれどね。
求人しても人が集まらない、仕事の仕方とか、会社と従業員でお互いに考えていく
必要があることの解決からね。




くれぐれも言っておきますが、別に次長や店長が主任、係に余計な仕事をふってくる
から残業が増えているんじゃないんですよ、会社のお偉方！！
そうやって自分たちのことを棚にあげて、次長、店長をいじめないでください。
彼らこそもっとひどい目にあっているのですから。特に次長さんがね。




能力の未来進行形を信じて、進んでいきましょう。じゃ。

祝日、休み。

朝、宿題（週間発注）すまして、台帳転記。
店に立ち寄り、スキャンをパートさんに頼み、家内の実家へ行きました。




「通達！」がでて早何日、いつもの日常が戻ってきそうです。
そう、「通達！」前の過酷な日々が・・・。





ちなみに今日、別注の弁当作りに休みやのに次長店に来てました。
本当は昨日の注文だったのが一日延びたのです。




こういうとき、会社は手を差し伸べてはくれないのでしょうか？
本部の人間手配してくれるとか、近所の店から応援出すとか？
昔バイトしてたファーストフード店では、店でパーティするとき、
近所の店からフルパート（カウンターから、後方の加工人員、マネージャーまでも）
応援に来てくれました。





いいとこは見習いましょう。それじゃ、また。

珍菓

見てのとおりです。

ひどいことはほかにも・・・。

「通達！」で早く家に帰れるようになったとはいえ、
今、宿題（もちろん会社の仕事の残り）を終えここに記してます。




早く帰れる分、家で仕事してるんだから、結局同じことですよね。





最近こうやって会社の労務管理について記事を書くことが多いんですが、
前にも書いたんですが、自社は約束ごとが続かない。
そして根本的な改革がないから、結局どこかにそのしわ寄せがくる（風呂敷残業、
つまり家帰ってからも仕事することとかね）。





何をどうしたらってことは今はいえませんけど。
これねぇ、怖いのはこれからサービス残業・サービス労働したら、会社のせいでは
なく、個人個人の責任にされそうな匂いはぷんぷんするとこね。





「うちらは早く帰れっていってるんですけど、なかなか帰らないんですわ。」
これたぶん管理職の言い訳になるでしょう。




まあ、自分たちでやらなくてはならないこともまだまだあるので
（例えば、パート社員にもっと作業をまくって、管理・計画する時間をつくるとか
帰るときにちゃんと引継ぎを残るバイトにするとか）、一概に会社のせいには
しませんが、根本はこの作業をまくれるパート社員、閉店作業をしてもらえる
アルバイト社員がいないってとこに問題があるんですよねぇ。
そこがいちばん。





あと、現場の管理職に対する待遇、ひどいもんですよ。
これもなんとかせんといかん。




「通達！」まだまだ解決しなければいけない問題は、ヤ・マ・ズ・ミ・デ・ス。
以上。

と、いうことで

昨日はさっさとおうちに帰ったよぉ～ン。




もともと金曜日って決まって休みにしてたくらい、あんまり忙しくない曜日。
だから帰れた。





でも早く家に帰れると、気持ちが楽っす。





明日の朝は少しフォローがいるだろうけど、できればこの調子で早く帰れる日
増やしたいですね。




「通達」初日くらいは、スキャン　トゥ　スキャンで。





でもいろんなことがそう永くは続かないのがうちの会社・・・。
不安も隠せません。

通達！

今度は本気？それともポーズ？

でもね・・・。

今日は会議だったけど



「直帰」したもんね！




もう夜の６時半には家にいたもんねぇ～。




普通の会社員みたく、６時半には家にいたよぉ～ん。
家族みんなで夕飯食べられたよ。うれしいねぇ～。



１０％満たない流通サービス業（全サラリーマン中）、
こんなことはめったにないチャンス。
たまにはいいよねぇ、こんなことあっても。




明日から仕事、またがんばります。じゃ。
（こないだの記事とは正反対に近い内容だな、しかし）

ドラム叩いてるか by友人

今はドラム叩けてません。練習してません。どんどんへたくそになっていってると
思います。




気が向けば、いわゆる「オヤジバンド」でドラムしてるでしょう。





本人は納得してませんけど・・・。
何か遺したかった・・・、それだけが悔いの残るところです。
だれか最後に一緒に花火、打ち上げてくれませんか？





「他人まかせだ！」ってコメントで怒られそう・・・。じゃ。