やっぱり休職扱いでした

今日はなんとか定時に出社できました。

昨日人事に確認してた勤怠の件ですが、
やはり既に（またも）休職扱いとなっていたようです。

社内カウンセラーが「稼働日で欠勤日をカウントする」と言ってたので
安心してましたが、実際は違うようでした。
もう誰の言葉を信じていいのかよくわかりません（笑）。

とはいえ、既に昨日から実態では出社しているので早々に復職の手続きを、と。
目黒の主治医のとこ行って欠勤期間の要休養の診断書と、
昨日からの就業許可の診断書をもらい、
さらに産業医と面談して就労許可の申請をしなければなりません。

もう何度もやってるし、幸か不幸か、よく知ってる手続きなので
午後の会議が終わってから早速医者に行って診断書をゲットしてきました。
私の本来の主治医は月曜だけ担当なんだけど、来週まで待ってられない。
これで早速あした産業医に面談しようと思ってます。
復職の手続きの手際の良さだけはもう天下一品です♪

でも休職復職を繰り返すたびに確実に肩身が狭くなってるわけで・・・。

それにしてももうすぐ４月。
またしても社内の体制が変わるとのこと。
うちのグループも解体されて、ひそかに信頼していた先輩は別グループへ。
残ったメンバは自分も含めて「姥捨て山」状態で新年度からが非常に心配です。