何も決まらない誰も決めない決める仕組みが決まっていない。つまり誰も責任をとらない 2011-09-29 07:56:02 | 会社の仕事 仕事に復帰後、親会社の事業部門を3年半程見ている。この間、事業は結局一度も浮き上がる事はなかった。私が休職した時からするともう4年半となる。なかなか親会社のトップ経営層は我慢強い。太っ腹だ。しかし今年の夏、部門長が変わった。企画部門の課長はいなくなりそして部長が変わった。その他大きく組織変更があった。そう簡単に言えば縮小だ。リストラだ。 以前から部長会議、事業部会議、事業ユニット会議等毎月開催さ . . . 本文を読む