こんにちは!シンライフワークのウーマンユニットの倫です。
さて・・自分のスキルを書き出してみよう!ということでやってみたら
履歴書や職務経歴書に収まり切れないようなことが出てくる、出てくる・・
「〇〇人を配下にもつマネジメント経験あり 」
どんな?
どうやって?
自分のどんなスキルを使って?
例えばそれはどんな経験から培ったものなの?
経験ってどんな経験?
その時の部下たちはどんな成長を遂げたの?
自分はどんな成長を遂げたの?
私のマネジメントスタイルは何?
よく自分と向き合いなさい・・という言葉を聞きますが
座禅をすればいいのか?
修行にでればいいのか?
自分探しの旅に出ればいいのか?
きっかけとしてはとても有効かとは思いますが、
まず簡単なことは
やった事実を自分で認識すること
ちょっと想像してみてくださいね。
マネジメント経験あり・・
どれだけのキーワードだと、ざっくりしませんか?
どんな人かわかりますか?
人になかなか伝わらないものです。
まず自分がやった経験を「知る」こと「認識すること」これがとても重要です。
まずは大項目としてやったことをざっくりと挙げてみてください。
そこからスタートです♪
ではまた次回♫
倫
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どうやって?
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例えばそれはどんな経験から培ったものなの?
経験ってどんな経験?
その時の部下たちはどんな成長を遂げたの?
自分はどんな成長を遂げたの?
私のマネジメントスタイルは何?
よく自分と向き合いなさい・・という言葉を聞きますが
座禅をすればいいのか?
修行にでればいいのか?
自分探しの旅に出ればいいのか?
きっかけとしてはとても有効かとは思いますが、
まず簡単なことは
やった事実を自分で認識すること
ちょっと想像してみてくださいね。
マネジメント経験あり・・
どれだけのキーワードだと、ざっくりしませんか?
どんな人かわかりますか?
人になかなか伝わらないものです。
まず自分がやった経験を「知る」こと「認識すること」これがとても重要です。
まずは大項目としてやったことをざっくりと挙げてみてください。
そこからスタートです♪
ではまた次回♫
倫
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