モチベ ダダ下がり

 

今働いてる職場で、

業務開始時間より早く来た場合に、業務開始時間まで仕事の部屋に入るな。

との謎ルールが発動した。

 

普通、業務を決められたシフトの時間から始めるためには、５分前くらいには仕事場に入り、

準備しなくてはならないのではないだろうか。

というか、それは普通ではなくて、ワタシの余計な配慮だった、ということか？

 

部屋に入ってから準備する時間も、業務として認めるってことかな？

ということは、業務酒量時間の少し前から、終了のための支度をしていいってことだね？

まぁ、なんて親切なんでしょう！！

 

例えば、9時から14時までのシフトの場合、

9：00　入室

9：00～9：05　業務のための準備

9：05～13：55　業務

13：55～14：00　終了のための申し送り、片付けなど

14：00　終了

ってことね。

残業もしちゃだめってことね。

なんてステキ！！

 

って　ふざけんじゃねーよ。

いままでさんざん忙しいときに　早く来いだの、残業してくれだの言ってたのに。

暇になったら「来るな」だとぉ？

 

バス通勤なので、渋滞や天候など考慮して早めの時間に出ていたけど、

もうやめる。

バスが渋滞無しで通常でなら間に合うダイヤを利用して、出勤する。

それで遅れても、しょうがないからね。

「バス遅れました～」って言えばいいや。

だって、早く来るなっていうんだもの。

 

念のため申しますと、勝手に早く来て仕事して勤務時間増やしたりしているわけではありませんよ。

少し前に来て、準備してから業務に入れるようにしているだけ。

たまたまクソ忙しいときに早く着いてしまって、「虫主婦さん、悪いけど入ってくれる？」と言われて仕事に入る、

ということはしてたけどさ

 

というわけで、先週の金曜日は9時からのシフトだったので、

９時になるまで執務室まえの廊下で仁王立ちしてたわ。

 

なーんか　やる気なくしたわ。

 

そして先日、あの　Ｓ田さん　が復帰してきたんだ。

辞めたんだと思ってたんだけど、違ってた。

事故にあってから、ずっと医者に仕事するなと言われてたから出勤できなかった、と言っていたけど

 

そんな大きな事故だったのかな？入院とか手術とかはなく、ずっと自宅療養だったというし。

まぁ、ケガした場所によってはそういうこともあるのかな。。。

 

とはいっても、出勤してきて挨拶してきた本人曰く、

「次の仕事が見つかったら契約期間関係なく辞めてOKって言われてるんで、私今月いっぱいで辞めますんで」

だそうで。。。

 

3か月近く仕事休んでいて、出勤したと思ったらその月末に辞めるって

会社としては厄介払いなのかなーとも思ってしまう。

相変わらずシフト表には彼女の名前が出てないし。

なんか女性リーダーも【我関せず】みたいだし

 

Ｓ田さんの強心臓も驚きだが、リーダーたちの態度にも驚きだね。

もうすぐ辞める人に対しては、一緒に業務をやっていこう、という意識は皆無なんだね。

そういうのを見せつけられるとねぇ

モチベもっと下がるよね