集まる

このど田舎に来た頃は、夜になれば真っ暗闇だし、周りは森ばかりなのに
生物や鳥を視ることもなかった。

しかし、最近変化が現れた。

木や花を植えた後から、鳥が集まり、そして生物も集まりはじめた。
今では鳥のさえずりさえ耳にする。


何も無く木と森と暗黒のエリアが変わりつつある。
ここで問題なのは、環境が変化しているのか私自身の見る目
が変化してきているのかが、わからんない所である。

私の住む場所も夜になれば、ネズミの大運動会である。
恐ろしいほどのネズミの数

朝になると車でミンチにされたネズミが横たわる。

ネズミの肉をハンバーガーに使用すると言う話が昔あったが
横たわるミンチを見ると本当にうなずける肉である。

そう考えると本当に恐ろしいエリアで私は生活しているのだなと
感じる。
とにかく、湿度のせいなのか品質がもともと悪いのかわからんが直ぐに
食べ物が傷んでしまう。



うっかり食べると直ぐに下痢ってしまうのである。
卵もここ最近、上質の卵を食べていない。
ゆで卵にして食べてもはっきりいってまずい。

最近はツマラナイので植物を買う事を計画している。

生き物は面倒なので買いません。

別れの時が辛いので・・・・・


ではでは

時の流れの速さ

日々生活していると、昨日までなかった場所に店ができたり、店が出来たと思えば次の日には
なかったり目まぐるしい変化をとげています。

私の働く会社も同様です。
相変わらず同じことの繰り返しで、何も進歩がないように思えても実際には
日々変化しているのです。

その変わりゆく状態を見るのもコレ人生の楽しみなのではないでしょうか？
多分この速さで行くと３年？いや５年後にはだいぶ様変わりしているのではないでしょうか？

３年後・５年後自分もそうであるが、自分の身の回りの人たちはどう変わっているだろうか？

変化するということは、何においても素晴らしいことだと思う。
しかし、逆に変化を受け入れる事は人にとっては負担になる事もあるだろう。

しかし、結果的に変化してしまうのと、自らで変化するのはまた別の話である。

さあ!あなたはどうですか？

自ら変わりますか？それとも何かに変えられてしまうのですか？


人生を変えようと思えば毎日が変わる

ポジテイブシンキング

naze?Why?なぜ？

さてさて、８月は終わろうとしています。

いつも質問されるのは、なぜ？こんな場所に日本人がいるのだ？
何があった？
どうしたんだ？
と疑問を持たれること。

皆さんは、こんなど田舎で働く私の理由が聞きたいらしいのである。

そうですね～・・・・・・
そこで私は考えました。

私が、この辺鄙な地で働く理由は、きっとこんな辺鄙な地で働きたくない人の
理由の逆だということです。

できる理由・出来ない理由人それぞれ有ると思いますが、出来ない人の理由を克服したら
すなわち、それはできる理由となるのではないでしょうか？

物事を行うのにリスクはつきものです。
しかし、リスクを考えたら出来ないことも有ります。

こういう人を世の中では無鉄砲者の言うのでしょう～！
しかし、可能性が１％でもあれば挑戦する意味は有ります。

そんなに低い確率では無いでしょうが、生存し続けて行けるか否かは私にもわかりません。

な～んか居ては行けない場所にいるような感覚にとらわれます。

必要以上に

やはり、必要以上にボデイータッチが多い
いや、気のせいではない、意図的にそして意識してタッチされている。

ん～そう言われれば以前にも似たような事があってその時は嫌ではなかったので
気にしなかったが、基本的に中国の人とはやはり肌の質感や肉付きが違うため
人により個人差も有るだろうがさわりごゴチがいいらしい。

確かに比較すると骨格が全然違います。
現在の日本の若者もどちらかと言うと中国系（草食系男子）だが、わたしは
おっさんでしかも、体型は体育会系なのでそのせいかもしれません。

まあ人間ですから、好き嫌いもあるので誰でも触られて気持ちのよいものでは
ありません。

ガキの時はチキン肌でザラザラしていたのに、気がつきゃ年取ってからはつるつる
モチモチ肌ですがな・・・
こんな栄養価の低い食事をしながらも、逆に肌が良とはどういうこっちゃ？
やはり茶の成果？

しかしこんだけ環境問題が有る中で作られた農作物を毎日食べていたら
成長期の子供は絶対どこか弊害が出るに違いない。

話は違うが、この間ATMからおろしたお金の中に偽札が入っているくらい
ですから、本当に信用出来ませんね！

そのお金の返却場所も交換方法も知らないので結局、誰かにまた、偽札を
掴ましてしまったわけですが・・・・・

ブログもはじめてから８０日

なかなか書くネタもなくなって来てる状態です。

たった８０日でネタ切れとは寂しい限りである。

最近はもうお熱いお二人も見飽きたしなあ
面白ネタもない・・・・

新規開拓しなくては駄目だな！

仕事の話もつまんね～し！
人の定着率と給料の関係とか、結局安定した品質を保持するためには
人という最大の変化点をどう抑えるかっていうところは理解できるが、

じゃあ、あなたの会社（日本国内）はどうなの？と聞きたいですね！
確かに定着率はよろしいでしょ～
じゃあ社員のスキルはどうなんですか？と聞きたいですね～
１０年後はどうなっているのでしょうか？

後継者を育てていますか？
あなたの後任はいますか？
仕事をお任せできますか？

それはそれで、深刻な問題なような気もしますがまあ人の会社ですからね～


ささ！本日も何か改善しなければ！

ではでは！