看護師の働き方

ERでは、4時間ごとに新しい人がシフトします。シフトを希望する時期には、さまざまな機会があります。あなたは週に3つの12時間シフト、2つの12と2つの8、5つの8で働くことができ、あなたは24時間いつでも来ることができます。

出勤すると、担当看護師とマネージャーが課題を配り、部門の現在の状態をカバーする場所に集まります。これには通常、自殺、拘束、重症の患者の数、および蘇生ベイで何が起こっているかが含まれます。

蘇生ベイ、または「レサスベイ」は、最も病気の患者と最も時間に敏感な介入のための救急科の特別な部屋です。外傷から医学の謎まで、あらゆるタイプの患者がresus bay（出典）で世話をすることができます。

あなたがこれらの患者の一人の世話をしている可能性があるだけでなく、それらの患者は余分な手を必要とするので、この情報を聞くことは重要です。

通常、1人の看護師に対して4〜6人の患者の比率がありますが、これは規則ではなく、希望です。ERでは、法律により、ドアに入ってきた患者を追い払うことはできません。フロアでは、これ以上の患者の受け入れを拒否することができます。患者を2階に移動できない場合、待合室は満員になります。患者が待合室で待機している場合、トリアージ中の看護師がこれらの患者の責任を負います。トリアージエリアに割り当てられている看護師の数に応じて、比率が決まります。2人のトリアージ看護師と20人の患者がいる場合、比率は1:10になり、待合室が50人の患者でいっぱいになると、看護師と患者の比率は1:25になります。それは恐ろしいことかもしれませんが、最も恐ろしいのは、医師が待合室で患者を診ていないため、彼らが正しく評価する能力だけに依存していることです。

そのため、患者が2階に準備の整ったベッドを持っている場合は、急いでその患者を床に連れて行き、待合室にいる50人のうちの1人を医師の診察を受けるために部屋に引き込む必要があります。