職場や学校、家庭などで、上司、先生、親という
立場の人から「経費を削減しろ」、「これやっちゃダメ」、
「どうしてそんなことするの?」なんて頭ごなしに叱ら
れることって意外に多いのでないだろうか。
頭ごなしに叱られるのは誰だって嫌なはず。
ちっとも楽しくないしモチベーションもテンションも
下がるというものw。
もちろん明らかに間違ったこと、悪いことをしたなら、
厳しく叱ることも必要だが、そうではない場合は「ああ
やったら、うまくいくかもしれない」、「こうしたら楽しい
よね」とワクワクするような言葉をかけたほうが断然
効果的。
いわゆる「反対するなら建設的な代案を出す」という
ことになるわけで、頭ごなしに目下の者を否定するのは
簡単だが、実はいい代案を出さなければ目上の者と
しての説得力がないし叱られたほうも「じゃどうすれば
いいの?」と納得できないままになってしまう。
代案を出すためには様々な経験も必要だし、常に
勉強もしなければならないから、お互いに成長して
いくことにもなる。
叱るにはそれなりの覚悟が必要なのだ。
立場の人から「経費を削減しろ」、「これやっちゃダメ」、
「どうしてそんなことするの?」なんて頭ごなしに叱ら
れることって意外に多いのでないだろうか。
頭ごなしに叱られるのは誰だって嫌なはず。
ちっとも楽しくないしモチベーションもテンションも
下がるというものw。
もちろん明らかに間違ったこと、悪いことをしたなら、
厳しく叱ることも必要だが、そうではない場合は「ああ
やったら、うまくいくかもしれない」、「こうしたら楽しい
よね」とワクワクするような言葉をかけたほうが断然
効果的。
いわゆる「反対するなら建設的な代案を出す」という
ことになるわけで、頭ごなしに目下の者を否定するのは
簡単だが、実はいい代案を出さなければ目上の者と
しての説得力がないし叱られたほうも「じゃどうすれば
いいの?」と納得できないままになってしまう。
代案を出すためには様々な経験も必要だし、常に
勉強もしなければならないから、お互いに成長して
いくことにもなる。
叱るにはそれなりの覚悟が必要なのだ。
パワハラは上司から部下にするだけでなく
最近は部下から目上へのパワハラがあるそうで…
頭ごなしに言うのは、自分の立場を維持するためかもしれません。
お互いが、そんなパワハラ状態に陥る前に
お互いを尊重する人間関係を作る
お互いの努力が必要なのかもしれません。
どちらか一方の努力が欠けても成り立ちません。
多分教育に失敗したんでしょう。
頭ごなしに怒るのは確かに立場を
誇示したいという心理でしょうね。
なかなか理想の世界はないですが、
少しでも近づけるよう、お互いの
努力は必要です。