ギャップ

あるメルマガより


あなたはさまざまなジャンルで、

　「これだけできれば良かろう」という基準を

お持ちであると思います。


　たとえば次のとおり。


　▼コミュニケーション能力の基準

　▼時間管理の基準

　▼お金稼ぎの基準

　▼プレゼンテーション能力の基準

　▼文章力の基準

　▼バランス感覚の基準

　▼勉強熱心さの基準

　▼謙虚さにおいての基準

　▼思考・思索の深さの基準

　▼目線、志の高さの基準

　▼世の中のとらえ方の基準

　▼人格の高さの基準


　などなどなど。



■これらすべての基準をガッチリと持っており、


　無意識的に、その自分の基準に合致した情報だけを
　
　取り入れて、基準に合わない（基準をオーバーした）情報

　は捨てているのです。



■すると自分を高めてくれる情報は、基準値が低いと、
　
　意識のフィルターを逃れてしまう。

　いくら学ぼう、成長しようという思いがあっても、

【 自分の基準 プラスマイナス誤差 】の範囲内の情報しか

　入ってこないことになります。



■ですから、もしあなたが本当に何らかの分野で結果を
　　
　出したいと思われるなら、身近に自分の基準値を引き

　上げてくれる目標やライバルを持たなければなりません。

　メンターやライバル、目標を、各ジャンルにおいて

　持てば持つほど基準値は高まってきます。



■自分が思いもしなかった、高い基準の世界で生きている人

　たちが世の中には驚くほどたくさんいらっしゃいます。

　そういう人に積極的に近づき、まずはそのギャップを

　知らされることがきわめて重要。



■成長するに際し、最も大切なことは何か。

　この、ギャップを知らされることなのです。



■ギャップを認識し、

　「どうしたらこんなふうになれるのか」

　「どうしてこんなすごい結果を残すことができるのか」

　と驚き、あるいは焦り、ギャップを埋めようと思ったあとに、


　「ではどうすればそれが可能か？」

　という発想段階にうつることができます。


　ギャップ認識がないところに、成長は決してありません。



■「学ぶことは、まねること」といわれますように、

　　ものまねをしながら学ぶもの。

　私もそれぞれのジャンルにおいてそれぞれに違った先生

　がおられ、別個の目標とする基準を設定しています。


　その先生と自分とのギャップが100あるとしたら、

　まねることによって、５でも、10でも近づいていく。

　そうすることによって、ヨチヨチ歩きでも成長することが

　できているのです。



■ところが自分と同じ基準を持った人としか交流しない、

　あるいは自分のものよりも低い基準を持った人たちと

　活動時間を共有しているとしたら、そういった成長、

　努力は起きてこないでしょう。



■「すごい結果を出している人に会うのは、自分とのギャップを

　思い知らされるからイヤだ！」

　という方がおられたら、それは発想が逆。

　ギャップを知らされるために会いに行くのです。



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スポーツでも、ゲームでも何でも、自分自身よりレベルの

高い人とやらなければ、強くなるあるいは上達することは

難しい。


これは、仕事その他においても全く同様。


しかし、人は未熟な自分とのギャップを直視するのは

とても辛いし気後れするから、どうしてもレベルの高い人と

接することを避けて、いつものメンバーで戯れてしまいがち

なのも事実。


この辛さから逃げてしまえば楽だが、向き合って闘う

人にだけ幸運の女神は微笑むのだろう。


・・・・・反省。