おはようございます➰🌸🌸🌸🌸🌸
介護職員…不満を持ちながら共に踏ん張って来た仲間たちオープンから１０年のうちの施設…
私が施設側と面談したのは去年の１２月だった…４月まで待ってくれ人事も含めて大きく変えていくからと…
４月１日から新しいスタートとみんな待っていた➰😮💨😮💨😮💨😮💨😮💨
昨日介護部長から呼ばれて頭を下げられた…
３月末でケアワーカー１０名退職の異常事態➰💦💦💦💦💦
人事異動もリーダー側と施設側で揉めている…とても来月のシフトを新メンバーで組める状況にないと…人員不足で配置のしようがない状況だ…
もうひと月待ってくれと…５月から北ユニットのリーダーとしてやってもらうのは決まってるとメンバーも聞いた…東西南北のリーダーメンバーも聞いた…フロアリーダーは同じ人だった…
北ですか？
西と南しか経験が無い私にいきなり北でリーダー？
今まで北でリーダーやってた人が東のリーダーで居るからと…
居るから何？
確かに分からないことは聞けば良いのだろうが？
出勤がかぶらなければ聞けんじゃん➰💨💨💨💨💨
リーダー教育してくれるの？
右も左も分からん頼りないリーダーにつおてきてくれるの？
介護部長曰く…私と施設長の怠慢で申し訳ない…力を貸してくれと…
介護職員不足が入居者様にシワよってはいけない事だ
ワンユニット閉鎖レベルの異常事態だ…
抜歯した箇所が痛くてテンション下がってるところ…さらなる事態に益々テンションダダ下がりなのでした➰⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️
えっ？で北のリーダーさんやるの？
大丈夫？かなりハードでしょ？
どこも人手不足みたいだけど、人事担当さんもう少し現場を考えて欲しいよね。皺寄せくるどころか身体壊しかねないね。
１０人だってワンユニット閉鎖レベルだよ🌀
人員配置のやりようがないよ💨
新人増やすようだけど教育ってもんがあるんだから何考えてるんだか？今居る職員を大事に使えば良いのに➰💨
いつもありがとう😊