Z世代新人教育の指導のしかた➰😳

おはようございます➰🍁🍁🍁🍁🍁

よく耳にするZ世代➰🧐🧐🧐🧐🧐

mamaに白羽の矢が刺さった新人教育指導研修会っw➰😢😢😢😢😢

内容は📖

Z世代の新人職員の育成指導方法だった➰😳😳😳😳😳

Z世代って何？？？？？

1990年代後半から2012年代頃に生まれ2024年現在で１０代後半から２０代前半の世代を一般的にZ世代と呼ぶらしい➰😳😳😳😳😳

mamaのユニットには今現在Z世代は居ない➰施設ではこの世代の子たちも入職している➰😊😊😊😊😊

研修を終えた感想は➰🧐🧐🧐🧐🧐

ふーっ😅大変だw😅😅😅😅😅

ってとこだ➰😅😅😅😅😅

🍀新人職員(Z世代)育成前の豆知識

☝️自分らしさが大事と育って来ているからマイペース

☝️情報通信技術の急速に発展した時代に育っているのでインターネットやSNSが当たり前

☝️SNSでいいね👍の人数によって注目度がわかる時代で自分の発信した情報や主義・主張が共感、評価される事に関心がある

☝️プライベートと仕事のバランス重視

プライベートを犠牲にするような仕事は敬遠し自己実現を重視する

☝️効率重視の仕事スタイル

お金や物よりも時間に価値を見出す。タイムパフォーマンス重視。

一つのことにじっくり打ち込むより、複数のことを並行して取り組み結果を得る事に価値を見出す

☝️競争を好まず協働意識が高い

職場の同僚などと競い合ってスキルを高めるにではなく連帯感を持った働き方を好む

☝️個人の考えを大切にし個性を尊重して欲しい

集団での指導より、個別での丁寧な指導や個性を尊重するコミュニケーションを重要視している

☝️仕事に直接活かせる事を身につけたい

効率性重視。今学んでいる知識スキルが何のために活かせるのか？何のために取り組んでいるのか？など目標が明確で無いとヤル気が出ない

☝️自己成長と貢献が出来る職場で働きたい

他者と競い合う事で職場での立ち位置を確率して行く事に関心がない

☝️長期的な価値と貯蓄への関心

リーマンショックや東日本大震災など幼少期に社会や経済のふあんていさを目の当たりにした。その経験から保守的でリスク回避の傾向が強い。

などなど➰Z世代の豆知識を踏まえて➰🍀🍀🍀🍀🍀

🍀新人教育で教えるべき事

🍀新人教育の指導のしかた

🍀新人教育で大切にすべきポイント

🍀グループディスカッションで各施設の現状や研修の振り返り、課題点を話し合い発表

今は仕事は先輩の後ろ姿を見て仕事は盗んで覚えろ‼️

の時代では無いんですね😳

mamaの頃はマナー接遇の研修に本社まで行かされ電話の応対、挨拶の角度、お茶に出し方など徹底して教えられた➰💦💦💦💦💦

山中湖の保養所で新人研修合宿もあったっけ➰毎朝山中湖走らされたの覚えてるw➰😅😅😅😅😅

レポート書いて提出しないとだw➰😅😅😅😅😅